記者 余嘉熙
2026年01月29日09:29 來源：工人日報
2026年是“十五五”規劃開局之年，河南正處於蓄勢崛起、攻堅轉型的關鍵階段。河南省總工會錨定“建強品牌、提質增效、勇爭先進”目標，以實干擔當奮力譜寫工會高質量發展新篇章。1月27日，河南省總工會黨組書記、常務副主席李拴成接受本報記者專訪，介紹新一年河南省工會工作的重點思路與舉措。
記者：河南工會如何創新工作機制與方法，切實鞏固廣大職工團結奮斗的共同思想基礎？
李拴成：我們將始終堅持以黨的創新理論凝心鑄魂。一是整合勞模工匠、工會干部宣講團及大思政課名師資源，深化“千萬職工大宣講大教育”，精心打造“中國工人大思政課 河南篇”，推動理論宣講既有高度、又有溫度。二是以“中國夢 勞動美 工會情”萬場文化活動進基層為載體，開展一系列貼近職工、鮮活生動的群眾性文化活動。三是持續做強“勞模匠星耀中原”等宣傳品牌，常態化宣傳勞模、工匠、最美職工等先進典型。
記者：河南工會如何推動產業工人隊伍建設改革提質增效，鍛造高素質產業工人大軍？
李拴成：我們將聚焦重點產業鏈和產業園區持續推進產業工人隊伍建設改革。一是以競賽練“精兵”，制定實施“十五五”全省勞動和技能競賽規劃，常態化、體系化開展各類職業技能競賽。二是以平台搭“舞台”，建強“1+1+N”工匠學院體系，為職工建功立業搭建廣闊平台。三是以培育強“梯隊”，深入實施中原大工匠培育工程，健全工匠人才成長發展鏈條，分批組織勞模、工匠療休養，切實增強產業工人的職業榮譽感、獲得感和歸屬感。
記者：河南工會如何牢牢守住勞動領域政治安全底線？
李拴成：我們將重點從“擴面、賦能、提質、防險”四個維度協同發力。一是擴大組織覆蓋和工作覆蓋，持續加大頭部平台企業建會力度，最大程度把新就業群體吸納到工會組織中來。二是強化數智賦能，重點推廣“職工之家”APP，深化省市縣三級工會服務系統一體化融合。三是推進法治維權，力促《河南省工會勞動法律監督條例》出台，深化新時代“楓橋經驗”工會實踐。四是健全防控體系，深化工會勞動法律監督“一函兩書”制度運用，加強“工會+司法+人社+應急”等多部門聯動，優化12351工會服務職工熱線分類處置機制，構建“監測、分析、研判、預警”一體化風險防控網絡。
記者：河南工會已連續7年開展“五大行動”“十件實事”，今年如何進一步擦亮品牌，實現服務品質實質性躍升？
李拴成：我們將構建全時空、全鏈條的服務矩陣。一是強技能、穩就業，依托“工會就業服務雲”推行訂單式、定向式技能培訓，健全區域間就業協作機制。二是暖人心、惠民生，在做好送溫暖等傳統品牌項目基礎上，扎實推進免費體檢、“愛心早餐”等暖心工程。三是優陣地、拓功能，推動工人文化宮、職工書屋等傳統陣地提質升級，同時深化“工會驛站+”多元融合，將其打造成服務職工的“溫馨港灣”、參與基層治理的“前沿窗口”、密切黨群聯系的“堅實紐帶”。
