“@工小家聯盟”引導企業工會“抱團”發展

“多虧你們安裝的這台高速裁布機，幫我們把生產效率提高了不少。”1月26日，浙江寧波余姚市一家吹塑家具公司的生產車間裡，負責人向浙江大豐實業股份有限公司生產設備科副經理翁旭軍表示感謝。1月初，在企業工會聯盟助力下，翁旭軍率技術團隊赴該企業開展幫扶，實現了聯盟之間資源、技術共享。

余姚市陽明街道轄區內共有7000余家企業、近5萬名會員。為了推動企業間在隊伍建設、資源對接、服務共享等方面開展常態化互幫互助，陽明街道總工會在深化片區化服務機制的基礎上，結合本地產業特點，設立了“區域工會建設辦公室”（以下簡稱“工建辦”），並以此為組織載體，於2024年12月成立“@工小家聯盟”工作品牌，覆蓋230家單獨建會企業，探索出一條資源下沉、經驗傳導、企業互助的基層工會工作新路徑。

陽明街道總工會按照地域相鄰、產業相近原則，在已設立的城西、舜北等4個片區內，進一步細分組建9個“工建辦”。每個“工建辦”以一家龍頭企業工會為核心，聯動周邊多家中小企業工會，共同搭建起“@工小家聯盟”這一協作平台，逐步形成“片區統籌、工建辦協調、聯盟運作”的聯動服務體系。

為確保這一模式有效運轉，陽明街道出台專項管理通知，構建了區域聯系、項目領辦、工作考核、經費保障等5大制度，並實行“基礎補助+項目激勵+考核獎勵+崗位補貼”的組合激勵機制，為“工建辦”及聯盟的持續運行提供支撐。

企業工會聯盟的搭建，促成了“手把手”的精准幫扶。全球光電龍頭企業舜宇集團工會通過聯盟，與產業鏈上的貝隆精密科技股份有限公司建立結對指導。“聯盟讓我們有了‘導師’。舜宇集團把整套職代會資料、流程都給我們參考。”貝隆精密科技股份有限公司工會主席肖環環表示。在此帶動下，該公司工會工作迅速規范化，並成功獲評寧波市級模范職工之家。

“企業工會聯盟成立后，把大企業的資源和經驗盤活了，在片區內共享，這讓我們工作有了抓手，服務也能做得更實了。”片區化專職工作者高潔說。

在企業工會聯盟助力下，片區互助共促生態圈加速形成。智能光電產業區以舜宇集團為龍頭，帶動13家產業鏈企業建會﹔城北片區服務站為26人解決就業難題，企業間共享勞動關系處理經驗，有效防范用工風險。2025年，陽明街道各片區累計調處勞動爭議216件，涉及金額271萬元﹔組織勞動技能競賽52場，困難幫扶、醫療互助等普惠服務覆蓋上萬人次。

“企業工會聯盟讓大企業的好經驗有了流動路徑，使‘大帶小’常態化、可操作。”陽明街道總工會主席施建麗表示，將繼續完善這一機制，推動更多企業加入共建共享的行列。