寧夏中衛市總工會為職工歡度新春添暖意

2月3日至6日，寧夏回族自治區中衛市各級工會厚植為民情懷、聚焦職工期盼，多方籌措、積極協調，共籌集近600萬元慰問資金，扎實有序地組織開展了2026年“兩節”送溫暖慰問活動。

為確保慰問工作更具針對性和實效性，中衛市各級工會將精准識別和定位職工作為首要環節，進行全方位、拉網式排查摸底，全面掌握重點職工群體的實際情況，共摸排出生活有困難但未納入建檔的職工790名、建檔困難職工479名，停產虧損企業11家，堅守一線重大項目工程2家，困難企業、生產一線企業、苦臟累險艱苦行業（單位）等114家，涉及職工困難群體、困難勞模、一線崗位職工、新就業形態勞動者共11500余人。

在全面掌握各類職工訴求的基礎上，中衛市各級工會摒棄“一刀切”幫扶模式，緊扣不同群體的個性化需求分類施策、精准發力，通過精准發放慰問金、慰問品、精准破解其急難愁盼問題等舉措，切實把幫扶送到職工急需處，讓職工需求從“被摸清”真正走向“被回應、被落地”。

活動期間，全市共組建15個慰問組，分別深入重點項目工地、困難企業、工業園區及基層工會驛站，與職工群眾促膝談心，細致詢問他們的生產、生活近況，耐心傾聽他們的實際困難和內心訴求，並送上慰問金、米面糧油等慰問品以及春聯、“福”字等富有節日氣息的禮物，同時鼓勵廣大職工堅定信心、迎難而上、立足本職、續寫榮光。（工人日報客戶端記者 馬學禮 李靜楠 通訊員 張文玲 曹蕾）