黑龍江綏化市總工會傾力助推玉米產業鏈發展

在廣袤的鬆嫩平原腹地，一粒粒金黃的玉米，不僅是糧食安全的基石，更蘊藏著產業升級的巨大潛能。依托綏化黑土地的優質玉米資源，以黑龍江新和成生物科技有限公司的玉米生物發酵產業鏈，讓一粒普通玉米通過數十道精密工序，轉化為高附加值產品，市場價值躍升數十倍，完成了從“原字號”到高附加值產品的華麗蛻變。

工人是產業發展的核心力量。從“一粒小玉米”成長為“生物制造產業集群”的跨越歷程中，綏化市總工會始終相伴左右，不斷培養既能動手、又會創新的高素質產業工人隊伍，傾心做好各項服務，以“助推器”的務實舉措，為企業的茁壯成長與集群的蓬勃發展注入了源源不斷的“工”力量。

從“一粒小玉米”到“一個企業”

——工會伴行創業路

在綏化象嶼金谷生化科技有限公司，每年有360萬噸玉米變身澱粉、結晶糖、氨基酸、功能飼料等高附加值產品，進入食品、飼料、醫藥、新能源等全球產業鏈。公司成立之初，還沒有進入運營階段，工會就第一時間開展工作，深入企業幫助象嶼組建工會，成為企業第一個完備健全的組織，幫助企業工會協調職代會會場、策劃指導職工文藝演出，幫助企業快速投入生產。

近年來，隨著玉米生物發酵產業鏈的不斷完善，越來越多的相關企業落地綏化，創立之初面臨著技術、人才、市場等多重挑戰，綏化市總工會始終堅持服務靠前，第一時間建立基層工會組織，開展困難職工幫扶、金秋助學、人才招聘等系列工作，切實穩定了職工隊伍，凝聚了創業合力。

從“一個企業”到“一個集群”

——工會助力擴圈強鏈

隨著“綏哈大齊生物制造產業集群”的加速壯大，工會的服務視角也從單一企業延伸至全產業鏈協同。

在新和成企業，助力創建了市級生物發酵工匠學院，並推動升級為“省級生物發酵工匠學院”，系統化培養高技能人才，為產業集群儲備了可持續的人才“蓄水池”﹔在象嶼，支持“趙鶴創新工作室”累計攻堅完成47項創新成果，成功實現26項成果轉化落地，在培育技能人才與服務地方經濟社會發展的雙重維度上貢獻重要價值，榮膺“省級勞模和工匠人才創新工作室”稱號﹔在“隆信銳意”，推薦成為綏化市產改試點單位，為企業搭建規范化發展、職工素質提升的優質平台，推動企業在職工管理、技能培育等方面實現標准化升級。

抓住了創新，就抓住了牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”。綏化市總工會堅持以點帶面，大力支持產業鏈龍頭企業、重點企業建立創新工作室，致力於把創新工作室打造成技術的“攻關站”，更打造成人才的“練兵場”，推動陳召峰創新工作室從市級、省級走向“全國勞模工匠創新工作室”，帶動高顯星、鄭兆祥等多個工作室形成創新矩陣，27項創新成果不斷涌現，推動產業鏈上下游協同創新，不斷提升產業集群整體競爭力。

從“一份榮譽”到“一種生態”

——工會賦能彰顯綜合成效

表彰先進、樹立榜樣，是不斷激發產業工人創新活力的有力招法。近年來，綏化市總工會大力開展“勞模工匠助企行”等系列活動，廣泛動員勞模、工匠等高技能人才發揮示范作用，幫助企業攻克技術難題207個，提出合理化建議400余條，推動1000余名職工實現技能提升、快速成長。

趙德勝、史志強等職工《1閃給浸泡提溫，節約低壓蒸汽》《Vc和VcNa降溫技改》等課題分別斬獲全省“五小”一二三等獎﹔陳召峰從“綏化工匠”成長為全國勞動模范﹔李雁兵班組、管敏蝦等個人和集體榮獲各級五一勞動獎章﹔呂蒙蒙獲評“女職工‘四創’節約能手”﹔呂國鋒、晏文武等一批先進典型涌現﹔

新和成等企業連續獲評“黑龍江省廠務公開民主管理示范單位”、全國、省級“安康杯”競賽優勝單位，以及“全國模范職工之家”“全國就業與社會保障先進民營企業”等各類榮譽。

“推動企業、職工在工會系統獲得榮譽，既有利於傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神，更有利於促進優秀創新成果轉化應用，增強企業自主創新能力和核心競爭力。”綏化市總工會黨組書記胡博志說。培養選樹機制，激勵著職工爭當先鋒、建功立業，成為“工會賦能、企業發力、職工建功”良性循環的生動寫照。

從一粒小玉米出發，到打造出產值突破680億元的國家級先進制造業集群，綏化玉米生物發酵產業鏈的成長壯大，折射的是工會組織全程護航、深度融入的賦能之路。

綏化市總工會主席劉鵬說：“將持續以‘娘家人’的溫暖，助力企業落地中試平台等新項目，持續延伸產業鏈條，推動集群向千億產值目標邁進。”（工人日報客戶端記者 張世光 實習生 陳卓文）