3類補貼筑牢職工保障防線

日前，記者獲悉，吉林省長春市總工會以職工需求為導向，投入專項資金為工會會員免費提供住院醫療、非工傷意外傷害、家庭財產火災損失3類專項補貼，5年來為14.8萬人次職工發放補貼金4398.9萬元。僅2025年，就為2.5萬人次職工發放補貼金955萬元。

為提高職工抵御疾病風險的能力，長春市總堅持“普惠”與“特惠”相結合，制定在職職工住院醫療補貼辦法。根據辦法，該市16周歲至60周歲的在職工會會員患病住院后，如醫保報銷后個人現金支付的醫療費用超過5000元，即可獲得補貼金。同時，補貼政策向患大病、重病職工傾斜，分7個檔次發放，補貼比例從1.5%到10%不等，1年內累計獲得補貼金的最高額度為5萬元。

長春市某高校職工劉先生因肝移植手術，面臨高昂的醫療費用。依據補貼規定，長春市總累計向劉先生發放住院醫療補貼金3.6萬元，發放互助保障金3.1萬元，緩解了劉先生的經濟壓力。

同時，長春市總還出台《在職職工非工傷意外傷害及家庭財產火災損失補貼辦法》。工會會員發生非工傷意外傷害，造成骨折以上傷殘，按照受傷部位及程度最高可補貼5000元﹔因非工傷意外導致身故，補貼金額為2萬元。工會會員家庭因發生火災造成財產損失，最高按損失金額的10%發放補貼金，最高補貼金額1萬元。

長春市總工會職工互助互濟活動指導中心相關負責人表示，已與醫保部門建立數據聯動機制，全程無須職工跑腿申請，實現住院醫療補貼核算后直接劃轉至職工工會會員卡。