“調解先行+執法兜底”助職工維權

“多虧工會幫我把錢要回來，這可是給老人看病的錢啊！”2月4日，江西省撫州市南城縣職工吳曉燕說。據悉，2025年，南城縣總工會依托“法院+工會+人社+N”機制，打造“調解先行+執法兜底”職工維權模式，通過多元化解勞動爭議訴調對接工作室已處理205起欠薪案件，涉及1184人，追回工資691萬余元。

2024年10月，吳曉燕入職江西贛東路橋建設集團有限公司南城分公司。2025年6月起，公司停止足額支付工資，至11月她離職時仍拖欠7月至11月工資共計11200元。多次溝通無果后，她於2025年12月23日向南城縣“法院+工會+人社+N”多元化解勞動爭議訴調對接工作室求助。接到求助后，工作室調解員迅速介入。經初步調解，企業承諾春節前支付欠薪，但吳曉燕因家庭急需用錢，懇請加快兌付進度。調解員多次與企業總包方溝通，宣講《保障農民工工資支付條例》，明確企業法定義務，將支付時間提前至1月15日。

1月初，多元化解勞動爭議訴調對接工作室工作人員一邊持續與企業負責人溝通，說明職工家庭情況，爭取加快資金調度﹔一邊梳理案件材料，制定跟進方案，每日與企業核實資金籌措進度，確保欠薪兌付不脫節。經過努力，涉事企業於1月8日將11200元欠薪足額轉至吳曉燕的銀行賬戶。