內蒙古通遼市總工會開展2026年春節送溫暖慰問活動

為深入落實工會服務職工工作要求，精准傳遞黨和政府及工會組織的關懷，1月26日至2月5日，通遼市總工會領導班子帶隊分組深入基層工會開展春節送溫暖慰問活動，通過“送春聯、送溫暖、送健康、送法律”四項舉措，為廣大職工送上全方位關懷，助力企業與職工紓困解難，讓職工群眾暖意融融迎新春。

本次慰問聚焦一線職工、困難職工、勞動模范等重點群體，慰問組先后走進市人民醫院、火車站、內蒙古通運集團，城發集團、市環境衛生管理處等單位，為醫護人員、春運保障人員、城市建設者等一線職工送上慰問品、傳遞關懷情。走訪困難職工家庭時，慰問組詳細詢問其生活困難與身體狀況，鼓勵其樂觀面對，並表示工會將持續做好常態化幫扶工作。走訪勞模家中，慰問組傾聽其奮斗事跡，感謝其突出貢獻，勉勵其傳承發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

慰問過程中，慰問組帶著飽含美好祝願的春聯，走進各走訪單位和職工家中。火紅的對聯、鎏金的福字，既承載著工會對職工的新春祝福，也營造出濃厚的節日氛圍。在一線崗位、困難職工和勞模家中，慰問組親手送上春聯，傳遞組織的牽挂與問候，讓職工在筆墨芬芳中感受傳統文化溫暖。

為解決職工“看病遠、挂號難”問題，慰問組特別為一線及困難職工送上遠程醫療卡。該卡涵蓋用藥咨詢、體檢解讀、就醫分診、心理咨詢等服務，職工掃碼即可對接優質醫療資源，足不出戶獲取專業健康指導。走訪現場，工作人員耐心演示操作流程，確保每位職工都能熟練使用，讓健康保障觸手可及。

市總工會同步開展“送法律”服務，發放內容涵蓋勞動關系、權益保障、糾紛處理等內容的普法手冊，用通俗語言解讀法律知識﹔邀請律師現場為職工解答勞動合同、工資福利等常見問題，助力職工提升法律意識和依法維權能力。同時，面向企業開展法律體檢和勞動領域政治安全排查工作，切實筑牢勞動權益保障防線。

此次春節送溫暖慰問活動，在市總工會統籌引領、各旗縣（市、區）工會協同發力下有序推進。走訪慰問各類職工群體1.2萬人次，通過“四送”舉措精准對接職工需求，傳遞黨和政府及工會的關懷，凝聚奮進力量、彰顯工會擔當。下一步，通遼市總工會將以此次活動為抓手，深化“我為職工辦實事”實踐活動，完善“四送”服務長效機制，當好職工“貼心人、暖心人”，精准解決職工訴求。（工人日報客戶端記者 郜亞章）