【新年開新局 工會主席談實干】為江西實現“十五五”良好開局貢獻工會力量

2026年是“十五五”開局之年，也是江西省加快打造“三大高地”、深入實施“五大戰略”的關鍵之年。2月26日，江西省總工會黨組書記、常務副主席王小林接受本報記者專訪，詳細解讀2026年江西工會重點工作。

記者：2026年，江西工會工作的總體思路是什麼？

王小林：我們的總體思路是全面落實全總創新實施“559”工作部署和江西省委十五屆九次全會部署，圍繞以黨的政治建設為統領這一主線，持續拓寬職工思想政治引領的工作路徑，奮力搭建職工實干爭先奮進的工作平台，深化打造“普惠+精准”的服務體系，著力構建和諧穩定的勞動關系，加快形成規范高效的工作體系，持續強化工會自身改革和建設、深化工會系統全面從嚴治黨兩大保障，為實現“十五五”良好開局、奮力譜寫中國式現代化江西篇章凝聚磅礡力量。

記者：站在新的起點，江西工會在加強職工思想政治引領方面將有哪些舉措？

王小林：我們將提高職工思想政治引領的針對性，深化開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，持續打造“中國工人大思政課·江西篇”，以建功“十五五”為主題錄制推廣50堂精品課程、300條微視頻，分層分類開展勞模工匠進校園、勞模工匠宣講、職工主題閱讀、文藝下基層等“四個100”活動。創新打造“江西職工文體薈”特色品牌，帶動工人文化宮聯盟聯動開展100場市域、縣域工人文化宮活動。

記者：2026年，江西工會在深化產業工人隊伍建設改革方面有什麼謀劃部署？

王小林：我們將全面履行牽頭抓總職責，將“產改”納入江西省“十五五”規劃，持續納入省委常委會工作要點。持續深化國企與民企“產改”結對共建工作機制，為民企轉型升級和高質量發展注入新動能，探索新路徑。探索舉辦首屆“產改”技能競賽，積極打造具有江西特色的“產改”亮點。開展首批江西工匠人才培訓營活動，建立壯大工匠人才培育池。在“職工之家”APP、江西“產改”數字平台發布1000堂產業工人培訓課程，幫助1萬名產業工人提升職業技能。

記者：江西工會如何以“三師一室”維權服務模式為平台，保障職工訴求能聽見、有回應、有著落？

王小林：我們將從暢通職工訴求反映通道、構建回應職工訴求工作體系、健全解決職工訴求長效機制三方面發力。深化工會解決職工群眾急難愁盼問題“12351+”專項行動，深化新時代“楓橋經驗”工會實踐，量化“三師”團隊職責清單與年度任務清單，推動“三師一室”維權服務模式走深走實。建強“一體化”“一站式”勞動爭議多元化解平台，推動各級工會融入同級綜治中心工作體系。聚焦農民工、新就業形態勞動者特別是“兩司兩員三網”等重點群體和重點行業訴求，運行好勞動關系實時智能監測系統，常態化開展風險排查和研判。