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三名員工發薪日前突然被發工資的“經理”拉黑

工會助勞動者打贏“三無官司”

記者張嬙 通訊員孫明天

2026年03月05日08:59  來源:工人日報

日前,一筆28萬余元的款項到賬,讓在山東省青島市打拼的董佳雯、曹人朧、袁興祎三位年輕人激動相擁。這筆錢解了他們的燃眉之急,讓他們得以繼續還房貸、支付自己的醫藥費。然而,回望維權起點,這幾乎是一個“不可能完成的任務”——無書面合同、無公司蓋章文件、無對公工資流水。

2024年夏天,三人通過朋友圈廣告入職青島某商貿公司,工作半年,公司未簽訂勞動合同,工資由“王經理”微信轉賬,應繳社保部分被違規扣除,待到發薪日,三人相繼被“王經理”拉黑,工資徹底沒了著落。

他們找到青島市嶗山區總工會,工作人員耐心傾聽並協助他們對海量的微信聊天記錄、轉賬截圖等進行初步梳理。工會同步啟動法律援助,指派山東道安律師事務所旁律師代理此案。由於三人工資由個人微信轉賬,社保記錄僅顯示繳費主體,無法直接關聯用工行為。工會依托與人社、檢察部門的聯動機制,溝通案情的特殊性與緊迫性,律師最終獲准調取到“社保繳納基數明細”這一關鍵材料。隨后旁律師與三名職工從數百條雜亂的工作微信語音和聊天記錄中,提煉出大量涉及“煙酒庫存盤點”“客戶訂單對接”等與公司主營業務密切相關的內容。

最終,証明三人與公司存在事實勞動關系。勞動仲裁裁決涉事公司需支付拖欠工資、未簽勞動合同二倍工資差額及被扣社保費用共計28萬余元。

(責編:盛月、張雯)