一汽解放工會全力提升職工“安心工作、舒心生活”的底氣

3月13日，記者從一汽解放2026年全員崗位建功大會上獲悉，為進一步做實做細精准化、差異化職工關懷，該公司工會今年將全面開展“暖心護航”全員關愛系列活動，聚焦6項暖心工程、聚力辦好10件民生實事，持續提升職工物質與精神雙重關懷的溫度與實效。

“職工是企業發展的核心力量，我們希望能以全員關愛為保障，構建起企業與員工共生共榮、共促發展的良好生態，凝聚起‘雙關心、雙成長’的強大合力。”一汽解放黨委副書記、工會主席王浩說。

以“解放12345”服務平台為載體，今年，一汽解放工會將開展出行便捷工程、生活提質工程、健康關愛工程、定制服務工程、全員普惠工程、專項助力工程6項暖心工程，其中，生活提質工程包括洗衣房設施升級、職工食堂服務拓展2件民生實事，定制服務工程包括子女升學專項助力、駐外人員專屬關愛、解放專屬福利派送3件民生實事。

“在實施載體的建設上，我們將繼續深化‘解放12345’平台的核心作用，全力打造服務職工的專屬渠道。”一汽解放工會辦公室主任魏琳告訴記者，通過“解放12345”平台，職工可以圍繞生活和工作的實際需要，隨時提出需要企業幫助解決的問題，公司工會在常態化征集職工訴求的同時，會及時公示相關項目進展，並邀請職工進行評價，真正讓職工的聲音能被聽到、訴求能被回應、問題能被解決。

據介紹，該公司工會本年度要付諸實施的10件民生實事，就是在充分征集職工建議的基礎上確定下來的。比如，針對職工反映的電車充電需求，進一步推進廠區停車場充電樁建設，並做好后續運維管理，切實解決職工出行難問題。

此外，一汽解放工會還將數智轉型賦能列為實事之一，在一汽解放職工技協原有的六大專委會基礎上，新成立了數智化專委會，搭建交流平台，拓展培訓資源，並加強對數智“戰隊”的關愛力度，以推動職工立足崗位建功立業，為企業數智化轉型發展保駕護航。（工人日報客戶端記者 柳姍姍 彭冰）