2026年03月17日09:00 來源：工人日報客戶端
3月13日，記者從一汽解放職工技術協會2026年工作會議中獲悉，該協會自去年煥新啟航以來，通過一系列體制機制建設，實現了跨地域、跨專業的高效協同，並激發出廣大職工澎湃創新熱情，全年收獲創新成果1100余項、節創價值超5000萬元，現已在企業內部形成“技協牽頭、班組跟進、全員參與”聯動創新的喜人格局。
據了解，一汽解放目前在全國擁有五大生產基地、三大總成基地，橫跨東北、華北、西南、華東、華南。鑒於企業規模不斷擴大帶來的資源分散、協同創新難等問題，2025年2月，該公司工會悉心打造新時代職工技協，在廣泛吸納公司內高技能人才、核心技術人員的基礎上，設立數控加工、智能維修、整車裝調、通用工種等六大專業委員會（以下簡稱“專委會”），按技術領域整合資源，組建“跨地域專業協同、本地多工種聯動”的矩陣式團隊，構建起“領導參與+專業支持+專委會主戰”的創新體系，一舉打破了各分子公司和各大生產基地間的組織壁壘，有效破解了“各自為戰、單兵突破”的痛點。
按照《一汽解放職工技術協會管理辦法》，各專委會聚焦生產經營中心任務，常態化開展“走一線”系列活動，深入基層“把脈問診”，現場征集“急難愁盼”“堵點卡點”問題，據此組織立項攻關，通過月活動日、月例會機制，保障項目有序推進。與此同時，一汽解放職工技協通過設立“技協大講堂”“大師公開課”等培訓新平台，不斷提升全員創新能力，並著力構建“班組基金+多維積分制+工匠打造”的激勵機制，充分激活技術協作內生動力，激發全員創新創造熱情。
在3月13日的會議現場，一汽解放職工技術協會對2025年度技協先進集體和優秀個人進行了表彰，部署了2026年技協工作目標任務和重點舉措，並正式成立“數智化專委會”，以進一步匯聚創新合力，應對大模型、雲計算、人工智能等新技術給汽車行業帶來的新挑戰，不斷推動企業技術革新。
“2026年是‘十五五’開局之年，也是中國一汽‘全面轉型發展新突破三年行動’首戰之年”，一汽解放黨委副書記、工會主席、職工技協理事長王浩表示，站在新起點，面對行業競爭和市場不確定性，一汽解放職工技協將把思想和行動統一到“聚焦經營、提質降本、銷量為先”的核心任務，同心同向同力協作攻堅，在全面推進企業數智化轉型中貢獻更大力量。（工人日報客戶端記者 彭冰 柳姍姍 通訊員 張瑞婷）
