湖北咸寧發布2026年服務職工“十件實事”

日前，湖北咸寧市總工會第五屆委員會第六次全體（擴大）會議召開，會上發布2026年服務職工“十件實事”，持續厚植工會服務為民的鮮明底色。

“十件實事”依托工會工作載體以及工會普惠服務項目實施。具體包括：

推動參加職工互助保障達到103180人次，全面完成2026年民生實事目標﹔“送溫暖”慰問惠及6000人次以上﹔幫扶建檔困難職工動態保持在400戶以上﹔開展“工會就業服務進校園”線下招聘服務5場次以上﹔組織職工文體活動100場次以上，“送文化下基層”活動10場次以上﹔工會愛心托育和托管服務職工子女3000人次以上﹔舉辦“會聚良緣”婚戀交友12場次以上﹔組織新就業形態勞動者免費體檢1500人次以上﹔新建愛心母嬰室6家、心靈驛站6家﹔贈送“工會暖新禮包”不少於2000份。

據了解，服務職工“十件實事”是“工會服務支點建設五大工程”中服務創優工程的關鍵舉措，努力滿足職工群眾對美好生活的向往。

2026年，咸寧工會在增強年度實事服務質效的同時，還將同步強化工會維護權益實效、工會陣地運營能效。維護權益方面，全年力爭通過“工會+”勞動爭議多元化解機制調解勞動爭議案件500件以上，推動正常經營、建會百人以上企業集體協商建制率動態保持在80%以上。陣地運營方面，完成10家站點智能化升級改造，為24家工會驛站加載法律服務功能，打造不少於6家功能強、服務優、人氣旺的“旗艦站”﹔依托驛站開展“四季送”、法律服務、技能培訓等活動，力爭全年服務職工突破10萬人次﹔愛心母嬰室動態保持25家、心靈驛站穩定保持10家。

過往實干為新一年工作筑牢根基。數據顯示，2025年，咸寧工會堅守維權初心，守護職工權益取得新成效——212家百人以上建會企業中，204家開展集體協商，建制率96.23%﹔深化“工會+人社+法院+檢察院+司法”五方裁調審聯動機制，市縣兩級工會資源入駐同級綜治中心，調解辦結案件833件，為986名職工挽回經濟損失2425萬元。

與此同時，咸寧工會聚焦職工需求精准發力，為新就業形態勞動者和外出務工人員送上172份“暖心禮包”、200個急救藥箱﹔

組織100125人次職工參加醫療互助保障，幫助466名重病職工申領互助金136萬元﹔

組織新就業形態勞動者開展健康體檢1681人次﹔

開展職工心理關愛312場，服務職工1萬余人次﹔

舉辦相親交友活動21場，2800余名青年職工參與﹔

建設愛心母嬰室26家、職工子女托管班69家、職工心靈護航加油站10家，用實打實的舉措讓職工幸福感持續提升。（工人日報客戶端記者 張翀 通訊員 李鋼 付華龍）