2026年03月30日09:45 來源：工人日報客戶端
3月27日，雲南省十四屆人大常委會第二十二次會議審議通過了《雲南省人民代表大會常務委員會關於大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神充分發揮工人階級主力軍作用的決定（草案）》的議案，記者了解到，制定出台《決定》有利於積極培育和踐行社會主義核心價值觀，健全勞動關系協商協調機制，強化制度保障，扎實有效做好職工群眾權益保障工作，構建和諧勞動關系﹔有利於聚焦推動高質量發展，深化產業工人隊伍建設改革，全面提升勞動者素質，為建設雲南省現代化產業體系奠定人才基礎支撐。
《決定》要求，各級人民政府及有關部門應當廣泛宣傳勞模精神，落實勞模待遇，關心勞模成長，講好勞模故事﹔積極倡導勞動精神，維護和發展勞動者的利益，保障勞動者權利，暢通勞動者參與發展、分享發展成果的渠道，讓勞動者實現體面勞動、全面發展，培育工匠精神﹔立足新一輪科技革命和產業變革的需要，建立健全工匠人才培育工作機制，打響工匠人才品牌，推動形成廣大勞動群眾走技能成才之路的良好局面。
各級人民政府及有關部門應當深化產教融合，大力創新“政校企”合作等新模式，促進職業教育發展，建立健全勞動技能培訓服務體系。支持高技能人才、雲嶺工匠、大國工匠兼任職業學校實習實訓教師。加大復合型技術技能人才培養力度，健全產業工人終身職業技能培訓制度。構建以企業為主體、職業學校為基礎，政府推動、社會支持、工會參與的技能人才培養體系，企業按規定足額提取和使用職工教育經費，促進產業工人知識更新和學歷提升。
縣級以上人民政府及有關部門應當建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向，注重“三個精神”培育和職業道德養成的技能人才評價體系。深入實施職業技能等級認定提質增效行動，推動技能水平與薪酬待遇挂鉤。引導企業建立健全產業工人職業生涯指導計劃。落實職業資格、職業技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度。落實專業技術崗位、經營管理崗位、技能崗位互相貫通的長效機制，持續推進高技能人才與專業技術人才職業發展貫通。
縣級以上人民政府及有關部門應當健全就業促進機制，指導企業依法規范用工，保障勞動者在勞動報酬、休息休假、勞動安全保護、技能培訓、社會保險和福利等方面的合法權益，加強職業病防治﹔健全完善靈活就業人員、農民工、新就業形態勞動者社會保障制度。（工人日報客戶端記者 趙黎浩）
