當“工業速度”遇上“工會溫度”

近日，在甘肅省定西市臨洮縣恆通熱力公司職工綜合服務體，青年職工在跑步機上揮汗如雨、技工在職工書屋裡埋頭“充電”……這裡早已超越傳統“職工之家”的功能邊界，成為工會服務企業發展的前沿陣地。

近年來，臨洮縣正經歷一場“強工業”“強縣域”的產業蝶變。從傳統農業進入“工業主導”，臨洮縣的產業蝶變，不僅有招商引資、項目推進的“硬核功夫”，更有一份來自基層工會的“溫柔力量”——臨洮縣總工會通過“建港灣”“塑匠心”“強保障”等一系列舉措，將工會服務精准嵌入新興產業發展的“全鏈條”，賦能縣域經濟發展。

港灣：從休憩驛站到創新平台

在恆通熱力公司職工綜合服務體建設之初，臨洮縣工會就有序布局了母嬰休息室、職工書屋、健康角等多種功能。在健康角，一台血壓計、一個急救箱，守護著一線工人的健康。維修班的張師傅每天交接班前都要量血壓。“工會想得真周到，防止我們帶著健康隱患上班，保障安全生產。”張師傅說。

目前，臨洮縣總工會以系統思維推動工會服務生態的持續拓展，建起“7+107”服務矩陣，即7個區域共享職工綜合服務體輻射重點園區，107個基層站點織密商圈、樓宇、銀行網點。同時，35個職工書屋成為職工職業技能提升的“加油站”，16個工會驛站為新就業群體和戶外勞動者遮風擋雨，8個母嬰休息室解決職場媽媽后顧之憂。這些遍布城鄉的工會服務陣地，成為當地企業留人用人的“金字招牌”。

工會服務陣地不僅是職工休憩的港灣，也是激發職工創造活力的重要平台。近日，在以甘肅省勞模趙化銘命名的創新工作室裡，技術骨干圍坐一起，討論著泵房改造方案。這個扎根一線的職工創新團隊，近年來在工會的支持下，累計獲國家軟件著作權11項、實用新型專利9項。

匠心：從經驗傳承到價值創造

“跟電解鋁打了半輩子交道，沒想到還能進車間當‘老師’。”日前，甘肅勞模宗維賢站在臨洮鋁業電解槽旁，手把手向工人傳授溫度控制訣竅。年輕人把他圍得水泄不通，有的技術人員記滿了好幾頁筆記。

2025年以來，臨洮工會組織14名勞模工匠深入臨洮鋁業、招金公司等新設企業開展技術幫扶，受益職工超3000人次，一批“卡脖子”難題迎刃而解。12個工匠創新工作室相繼挂牌，成為技術攻關與人才培養的雙引擎。

同時，臨洮縣總工會將技能競賽的“練兵場”搬進企業車間一線，從車鉗鉚焊的傳統工種到應急技能等新興職業，每年近百場賽事比武吸引2500余名職工同台競技，一批批技術能手從車間走向領獎台，又帶著新本領回到生產線，成為企業發展的人才根基。

曾經，洮河香業非遺傳承人李啟華受困於傳統工藝市場萎縮。工會支持李啟華成立創新工作室后，李啟華研發出環保無煙香、藏藥香等新品。近日，當看到自己的作品被《臨洮工匠系列作品集》收錄，他粗糙的手指輕撫書頁，眼眶濕潤：“做了半輩子香，沒想到這點手藝能被工會印成書、傳下去。”

此外，臨洮工會聚焦建筑、制造、食品加工等支柱產業，創新“學校+企業+基地”模式，每年培訓鋼筋工、砌筑工等能工巧匠600多人。

保障：從維權賦能到“暖心護航”

“是工會幫我們要回了工資，讓大家能安心過年。”今年春節前，農民工任某某再次走進縣工會維權工作站。此前，他和兩名工友被拖欠9.8萬元工資，在縣總工會的介入下，1周內全額追回。

為推動構建和諧勞動關系，臨洮縣總工會創新打造“職工維權服務工作站”，將窗口前移至企業一線。運行以來，提供咨詢450人次，辦理援助案件70余件，為職工挽回損失110余萬元。與此同時，臨洮縣設立基層立法信息採集點8個，在鄉鎮、企業設置勞動法律監督員72名，構建起“預防—調解—維權”全鏈條服務體系。

“糾紛的妥善解決，換來的是企業生產的持續穩定、職工心無旁騖，生產線才能開足馬力。”有關企業負責人說。

困難職工幫扶更是臨洮縣工會的“暖心套餐”。近3年，縣總工會累計發放各類幫扶救助資金243萬余元，為553戶困難職工家庭撐起生活保障傘。職工互助保障為3002名患病職工辦理理賠10233人次，理賠金額超1012.8萬元。