“保障之花”結出“信任之果”

日前，位於安徽省宣城市寧國市的中鼎集團開展了一場干貨滿滿的“在職職工互助保障”政策宣講。不少女職工來到現場加入政策咨詢行列。現場互動的火熱程度表明，公司工會堅持多年的“保障之花”在職工中結出了廣泛的“信任之果”。

這不僅是一次例行的政策普及，更是一場長達數年的溫暖“續約”。據悉，中鼎集團現有職工2.8萬人，其中女職工7300余人。為了做好女職工的關心關愛工作，中鼎集團連續12年為女職工購買工會“在職職工互助保障”中的女職工特殊疾病險，為她們送上一份實實在在的保障。

一開始，職工對這一保險的作用還持懷疑態度，隨著集團內出現首例職工患病並獲得理賠的案例，很快激發滾雪球效應。真實的保障、及時的賠付，讓職工從“被動接受”變為“主動認可”。

集團許多職工在了解到互助保障的實惠后，不再滿足於集團贈送的單項險種，開始自發咨詢、自費購買互助保障的其他險種。

集團女職工方志敏不幸患上重病並住院治療長達49天。集團工會了解情況后不僅協助其申報“女職工特殊疾病互助保障”理賠，還同步啟動了“兩金慰問”機制。這份及時的關懷，不僅緩解了她的經濟壓力，更讓她在艱難的治療路上感受到了“娘家人”的溫暖與力量。