雲南臨滄工會：讓更多職工感受到“工會就在身邊、溫暖觸手可及”

去年，雲南臨滄市總工會堅持以職工為中心的工作導向，將“職工喜歡什麼，工會就干什麼”作為工作標尺，把評價權真正交給職工。通過一系列有溫度、有深度的暖心舉措和精彩活動，讓“工會就在身邊”成為廣大職工的切身體會。

思想引領方面，以“共情”促“共鳴”。打破“念文件、讀報告”的傳統模式，創新打造牢記“三好”囑托臨滄工人“大思政課”品牌，讓身邊人講身邊事，以“共情”引發“共鳴”。組建勞模工匠宣講團深入基層一線，開展宣講889場次，覆蓋職工2.8萬余人次。舉辦職工文藝匯演、閱讀分享、氣排球賽等文體活動128場次，參與職工超3萬人次，讓正能量在豐富多彩的活動中浸潤心田。臨滄職工在國家級、省級舞台斬獲100余項優異成績，2名職工獲評全國勞動模范和先進工作者，80名市勞動模范和先進工作者受到隆重表彰。

建功立業方面，以“賽道”助“出彩”。讓技能競賽成為職工成長的“快車道”，讓產業工人有奔頭、能出彩。圍繞臨滄重點產業，主辦“臨茶杯”“臨咖杯”等職業技能競賽，聯合開展氣象、免疫規劃、移動網絡維護等8項、22個工種技能競賽，產生“技術狀元”12名、“技術能手”60名，覆蓋職工2.6萬余人。充分發揮工匠學院作用，探索“工會+人社+學院+企業”人才培養模式，完成職工技能提升培訓1260人，其中，高技能人才660人。開展“勞模助企行”活動，幫助6家糖茶企業解決技術難題14個，培訓職工357人次，將勞模工匠的智慧轉化為生產力。向79名職工發放學歷提升和技能晉升補助12.35萬元，組織31名優秀技術工人參加療休養，讓技術工人感受到實實在在的尊重與關愛。

維護權益方面，以“真心”換“暖心”。把維權服務做到職工心坎裡，讓職工感受到“靠得住”的力量和“家”的溫暖。建成勞動爭議聯合調解中心9個、調解室11個，組建143人專業調解隊伍，成功調解勞動爭議54件，涉及職工120余人、資金190余萬元。完善“工會+”勞動爭議多元化解機制，高效處理“12351”職工服務熱線工單和網絡輿情，運用“一函兩書”等載體，為職工追回欠薪36.69萬元，以法治思維和法治方式維護職工權益。全市已建會企業簽訂集體合同161份，覆蓋職工27714人，從源頭上保障職工合法權益。

服務職工方面，以“精准”顯“溫度”。服務職工更趨精准化、常態化，讓溫暖直達心坎。全年累計投入資金959萬余元，通過生活救助、送溫暖、送清涼、“暖邊固防”專項慰問等方式，幫扶慰問一線職工近2萬人次。職工醫療互助覆蓋12.3萬名職工，累計發放補助金870萬余元，實現“隨申請、隨審核、隨發放”。組織1666名職工療休養，吸引2619名外地職工來臨親身體驗“遇見臨滄·如回故鄉”的美好。實施“勤工儉學”“金秋助學”等項目，惠及570名職工子女。開辦“會暖春芽”托管班38個，服務1197名職工子女。開展“會聚良緣+”聯誼活動8場，服務685名青年職工。為1000名新就業形態勞動者提供免費體檢。組織60名邊境縣職工子女赴京參加夏令營，讓關懷跨越山海。

陣地建設方面，以“延伸”強“覆蓋”。服務陣地持續向職工身邊延伸，構建起觸手可及的服務網絡。臨翔區工人文化宮改擴建完工全面投入使用，鎮康縣工人文化宮通過初驗。市職工服務中心入選全國總工會職工書屋，臨翔區斗牛場美團工會驛站獲評“全國最美工會驛站”。投入630萬元資金新建鄉鎮職工之家21個，累計建成工會驛站105個，在“工會驛站”和“司機之家”加載法律服務功能站點62個，構建起覆蓋廣泛、層級清晰的服務矩陣，讓職工“找得到、靠得近”。

資源下沉方面，以“投入”固“根基”。推動資源真金白銀向下沉，切實夯實基層工作基礎。全年累計補助下級工會資金2908萬余元，幫助基層工會解決“缺錢、缺人、缺陣地”難題。創新舉辦工會社工“培訓+競賽”活動，67名社工全員參訓，有效提升專業素養和服務能力。扎實推進“基層工會建設提升年”行動，成功召開市工會第五次代表大會，圓滿完成換屆選舉，開啟工會工作新篇章。全年新建工會組織66個，新發展會員3504人，工會組織覆蓋持續擴大。通過資源持續投入和力量不斷下沉，讓基層工會真正“建起來、轉起來、活起來”。

2025年，臨滄市總工會用一個個職工點贊的舉措、一項項溫暖人心的服務，書寫了“職工有所呼、工會有所應”的精彩答卷，讓更多職工真切感受到“工會就在身邊、溫暖觸手可及”。（工人日報客戶端記者 趙黎浩 通訊員 廖國婭）