2026年04月03日09:42 來源：工人日報客戶端
4月1日，寧夏回族自治區推進產業工人隊伍建設改革協調小組會議在銀川召開。會議通報了2025年自治區深化產業工人隊伍建設改革工作有關情況，安排部署2026年工作重點任務。
2025年，寧夏持續完善深化“產改”體制機制，配套出台“產改”相關政策制度20余項，推動改革重點任務落實落細。推廣“區域化+網格化”經驗做法、探索“師帶徒”工匠人才培養模式、實施企業深化“產改”助推計劃，不斷豐富“產改”工作載體。在強化產業工人思想政治引領、保障產業工人主人翁地位、完善產業工人技能形成體系、健全產業工人職業發展體系、維護產業工人勞動經濟權益、搭建產業工人建功立業平台、壯大產業工人隊伍等方面持續發力，各項工作成效顯著。全區非公企業廠務公開建制率提高至90.3%、職代會建制率提高至89.9%，新增技能人才5.2萬人次，其中高技能人才1.4萬人次，新增新就業形態工會會員28733人。
2026年是“十五五”開局之年，也是深化產業工人隊伍建設改革的關鍵之年。寧夏將全面推廣“區域化+網格化”模式、“師帶徒”工匠人才培養模式，組織補貼性職業技能培訓3萬人次以上，其中新培養高技能人才1.3萬人以上，新建自治區級高技能人才培訓基地、技工院校急需特色專業9個，推動高技能人才、急需緊缺職業（工種）培訓提質擴面，為實施“五大戰略”、實現“五個新突破”提供有力人才保障和技能支撐。同時，開展勞動合同書面協議訂立“集中要約行動”，督促企業與產業工人簽訂書面勞動合同，力爭將全區以當地最低工資標准簽訂集體合同的數量降低到10%以內。（工人日報客戶端記者 馬學禮 李靜楠）
