2026年04月03日09:51 來源：工人日報客戶端
4月1日，記者從青海省總工會獲悉，為持續深化“法律進企業”活動，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，青海省總工會決定在全省94家中小微企業和平台企業，開展以“診斷評估勞動用工，助推企業和諧發展”為主題的2026年度企業勞動用工“法治體檢”活動。
青海工會法治體檢活動深入企業開展“五個一”活動。即開展一次勞動用工法律風險診斷評估，為企業和職工開展一次勞動法律法規講座，為企業提供一次勞動用工法律決策咨詢，為企業制定一份防范和規避勞動用工法律風險“法律處方”，指導幫助企業整改規范一次勞動用工管理工作。通過系列活動進一步規范企業勞動用工，幫助指導企業完善各項規章制度，防范化解法律風險，依法維護職工合法權益，實現企業發展和職工受益互利共贏。
青海工會在組織動員、調查摸底的基礎上，重點篩選創業、成長、成熟等不同發展階段的中小微企業和平台企業開展勞動用工“法治體檢”活動。各級工會委托相關律師事務所開展實地法治體檢，認真整理分析研究受檢企業勞動用工情況，明確指出勞動用工存在的問題和潛在風險，依法提出勞動用工意見建議和“法律處方”。對發現的用人單位違反勞動法律法規、侵害職工合法權益的行為和企業勞動用工法治體檢診斷評估書中列明的勞動用工存在問題、潛在風險等內容，及時發出“一函兩書”，並將發出的函或書及時錄入工會勞動法律監督工作平台。
青海省總工會要求各市（州）總工會將企業勞動用工“法治體檢”與工會勞動法律監督“一函兩書”、法律援助機構規范化建設、戶外勞動者站點提質擴面、“法院+工會+人社+檢察院”多元爭議化解、服務農民工公益法律服務行動等工會重點工作有機結合，確保活動取得實效。（工人日報客戶端記者 邢生祥）
