工地夜校點亮職工成長路

初春的東北，乍暖還寒，夜幕降臨后，中鐵六局遼寧省沈陽市王家灣項目部的會議室內職工夜校正式開班。這所開在施工一線的職工夜校是該企業落實人才強企戰略的具體實踐。

直面“本領恐慌”

“以前總覺得自己干工地有經驗就夠了，可隨著項目標准越來越高，看著身邊年輕同事拿著一級建造師証書獨當一面，心裡是越來越慌，生怕被行業淘汰。”今年42歲的設備管理員孫飛鴻，干工程已經有18個年頭，談起曾經的“本領恐慌”，他直言不諱。

孫飛鴻的困惑，正是項目部許多一線職工的真實寫照。當前，一級建造師、注冊安全工程師等高含金量職業資格，已成為項目管理團隊的“硬通貨”，更是企業人才儲備的“蓄水池”。王家灣項目部作為重點工程建設陣地，一邊是施工現場任務繁重、人員分散，專業人才缺口日益凸顯﹔一邊是一線職工工學矛盾突出，白天忙著搶進度、保質量，晚上疲憊不堪，想學習提升卻“心有余而力不足”，人才梯隊建設陷入“瓶頸”。

“項目要履約創效，企業要高質量發展，核心在人才。一線職工的‘本領恐慌’，就是我們工作的發力點。”項目部經理程哲彥在夜校開班儀式上的講話，道出了開辦夜校的初衷。

為了讓夜校真正貼合職工需求，開班前，項目部廣泛征求一線職工的學習意願，梳理出大家最迫切需要提升技能的方向——既有一級建造師、注冊安全工程師等職業資格備考需求，也有施工技術規范、安全操作流程等實操知識的學習訴求。“我們就是要精准對接職工需求，破解大家的‘本領恐慌’，讓夜校真正成為職工願意來、學得進、用得上的人才培育主陣地。”項目部工會主席李超說。

定制“營養套餐”

“夜校的課程太實用了，老師結合我們工地的實際案例講解一級建造師考點，以前晦澀難懂的理論知識，現在一聽就明白，還能直接用到工作中。”28歲的青年職工張鴻吉講道。

夜校要辦出實效，不能搞“大水漫灌”，必須精准對接職工需求，定制貼合一線實際的“學習營養套餐”。

在時間安排上，項目部充分考慮一線職工的工作節奏，採用“晚間兩小時”的靈活模式，避開施工高峰期和職工休息時間，有效利用業余碎片化時間，真正實現了工作與學習“兩不誤、兩促進”，工學“零沖突”、成長“不斷線”。

在課程設置上，項目部堅持“靶向發力、精准滴灌”，摒棄“填鴨式”教學，圍繞職工最迫切的學習需求，構建了“理論+實操+備考”三位一體的課程體系。課程內容緊密圍繞一級建造師、注冊安全工程師等職業資格核心考點，同時結合項目部鐵路、公路、市政等實際施工領域的典型案例，由淺入深、循序漸進地講解，確保職工聽得懂、用得上、記得牢。

“夜光”點亮夢想

“我入職才一年，很多施工技術都還不熟練，夜校的課程讓我快速熟悉了施工規范和操作流程，還認識了很多經驗豐富的前輩，他們耐心指導我，讓我少走了很多彎路。”青年職工劉瀾說，她最大的願望就是盡快掌握專業技能，考取相關職業資格証書，成為一名優秀的工程建設者。

今年31歲的職工慕博博，已經在工地工作了10年，一直從事安全管理工作，之前多次嘗試考取注冊安全工程師都未能如願。夜校開辦后，他主動報名參加學習，每天晚上認真聽課、刷題，遇到不懂的問題就向講師和學員請教。“夜校的學習氛圍特別好，大家互相鼓勵、互相監督，讓我有了堅持下去的動力。現在我對備考更有信心了，相信只要堅持下去，一定能考上。”慕博博堅定地說。

項目部負責人表示，將持續辦好職工夜校，不斷優化課程設置、創新教學模式，完善人才培養機制，讓夜校真正成為職工成長的“加油站”“練兵場”。