2026年04月08日09:18 來源：工人日報客戶端
4月3日，廣州舉辦2026年集體協商要約行動啟動暨《主要行業職工薪酬福利集體協商參考信息》（以下簡稱《參考信息》）發布活動，這也是廣州市總工會、市人力資源社會保障局、市企業聯合會�市企業家協會、市工商聯合會等市協調勞動關系三方四家首次共同啟動集體協商要約行動。
《參考信息》的調研覆蓋全市11個行政區2204家企業，涵蓋12個主要行業薪酬信息、15個戰略性產業集群、3個未來產業以及新業態行業等39個細分行業，聚焦新質生產力發展、產業工人隊伍建設改革、新就業形態勞動者權益保障三大重點。值得關注的是，《參考信息》對產業工人相關崗位開展薪酬福利，不同行業不同等級的專業技術職工的薪酬情況，以及青年工人薪酬提升、算法管理、發展空間等薪酬福利內容均進行了調研分析。同時，首次圍繞外賣、網約車等平台算法和薪酬構成進行分析，包括派單機制、路徑規劃、考核標准等內容，為平台企業算法和薪酬協商優化提供相關參考。
活動中，海珠區T．I．T文創園工聯會等10家單位獲頒“2025年廣州市勞資溝通協商典型案例”証書，廣東新業建設股份有限公司工會等5家單位分別介紹了應用《參考信息》推動開展勞資溝通協商工作情況，廣州白雲電器設備股份有限公司工會主席和人力資源負責人分別代表職工方和企業方發出集體協商要約倡議和應約倡議，省、市、區、國有企業、非公企業、新業態行業六級工會代表共同發布廣州基層工會建設系列微課。此外，現場還舉行了向基層工會贈送《參考信息》環節。
廣州市總工會相關負責人介紹，市總工會將繼續聯合市協調勞動關系三方單位，持續加強對新形勢下勞動關系雙方溝通協商工作特點和規律的分析研究，建立定期會商機制，通過聯合召開會議、基層調研、推進要約行動等措施，以強化集體協商隊伍建設、優化集體協商指導方式、培育集體協商典型案例為重點工作內容，構建集體協商立體化全方位工作體系，充分發揮三方協調聯動優勢，推動廣州集體協商工作取得新成績。（工人日報客戶端記者 趙思遠 通訊員 張靜）
