中國機械冶金建材工會與中國有色金屬工業協會召開2026年度聯席會議

4月9日，中國機械冶金建材工會與中國有色金屬工業協會在京召開聯席會議，通報2025年雙方合作情況，審議並通過2026年聯合工作方案。

近年來，雙方圍繞行業勞動和技能競賽等重點領域務實合作，取得豐碩成果。連續18年舉辦“中國鋁業杯”全國有色金屬行業職業技能競賽，累計培育產生“全國技術能手”129名、“有色金屬行業技術能手”257名。2025年賽事參與規模再創歷史新高，參賽企業與選手數量同比分別增長30.2%和 48.8%。聯合主辦“中國銅業杯”全國有色金屬行業班組長綜合管理技能競賽、海外企業屬地班組長綜合管理技能競賽，創新辦賽模式，成為推動行業班組長能力提升的標杆賽事。

會上，中國有色金屬工業協會介紹了行業經濟運行態勢。協會將繼續與工會在開展行業競賽、推進非公企業工會組織建設等方面拓寬合作廣度與深度。

中國機械冶金建材工會傳達了全總十八屆四次執委會議精神，圍繞加強職工思想政治引領、推進產業工人隊伍建設改革、維護行業職工合法權益、推進工會工作法治化等重點任務，介紹了雙方合作的方向和舉措。

雙方將聚焦8個重點方面深化合作，其中，兩大創新舉措備受關注：一是首次在有色金屬工業科技獎中增設一線工人成果組別，並推薦工匠勞模擔任專家評審，讓一線職工創新成果得到更多認可﹔二是探索在有色金屬企業管理現代化創新成果審定中，吸納一線職工管理實踐經驗，推動職工智慧轉化為行業發展動力。

至此，中國機械冶金建材工會已聯合5個對口行業協會，推動機械、冶金、有色金屬、黃金、建材等行業科學技術獎均設立一線職工成果組別。

中國機械冶金建材工會、中國有色金屬工業協會主要負責人和相關部門負責同志參加會議。