【思政引領聚合力 凝心鑄魂擔使命】安徽：“雲講述”崗位思政課“永不落幕”

“守鬆就是守信念！從扛起守鬆責任的那天起，我的目標就很明確，護好這棵千年青鬆，守護這份精神象征。”這幾天，一段全國勞模胡曉春出鏡的短視頻在網上廣泛傳播。

作為安徽黃山迎客鬆第19任守鬆人，胡曉春的“守鬆信念”讓不少職工網友感嘆：勞動者對一棵樹的責任感尚且如此，那麼換作流水線上的一顆螺絲、手術台上的一把鑷子，又會是怎樣一種執著呢？

在安徽省總工會看來，胡曉春“守鬆就是守信念”的故事，本身就是一堂極其生動的崗位思政課。

在今年的安徽省工會宣傳教育工作要點上，職工“雲講述”活動被正式列為一項年度重要工作。按照部署，今年安徽工會在開展職工“雲講述”活動中，鼓勵職工圍繞時代發展、紅色工運、勞動奮斗等主題，通過隨手拍、隨時講等形式，以文字、圖片、視頻等載體分享感悟。

安徽省總工會網站最新上線的一期“雲講述”崗位思政課，內容來自中煤礦建集團二十九工程處的職工賀慶凱。他在視頻中講述，自己2024年被調往新疆片區項目部之初，對在偏遠地區工作有些抵觸，直到他遇到一名綽號“一根筋”的同事。這位真名叫倪啟躍的同事在項目停工、工友們陸續離開的關鍵時刻堅守在工地上，雖然遭遇極度嚴寒和偏遠環境帶來的各種物資短缺，但是最終確保集體財產沒有絲毫損失。

“認准了一件事，就要‘一根筋’地干下去。”賀慶凱說，這是自己從同事身上得到的最大收獲，這也一直激勵著他前進。

安徽省總工會宣教部相關負責人告訴記者，類似“身邊的榜樣講給身邊的職工聽”這樣接地氣、冒熱氣、有生氣的宣講方式，近幾年在安徽工會系統已蔚然成風。例如，在省總層面，勞模工匠（工會干部）宣講團“六進”（進企業、進工地、進班組、進社區、進校園、進網絡）活動已成為安徽工會的一項品牌工作。2025年，安徽全省各級工會宣講團共開展“六進”宣講1900余場次。

然而，線下的活動不免受制於時空的限制。如何讓身邊的崗位思政課“永不落幕”呢？

安徽不少地方工會為此開展了大量的探索性工作。

蕪湖市總工會探索了一條“文藝輕騎兵小分隊”的短平快思政路徑。這支“文藝輕騎兵小分隊”的隊員全部由職工文藝愛好者組成，小分隊打破傳統文藝演出的場地、經費、時間等限制，採用靈活機動的方式，深入基層、學校、企業等，將文藝演出送到群眾身邊，快速響應基層需求。

合肥市總工會則打造了一個“移動式工人思政學習站”。從專門的工人思政課程，到身邊的勞模工匠課程，再到專業的產業戰略課程和內容豐富的職工素質提升課程，“移動式工人思政學習站”根據當下年輕職工的興趣需求為有需要的職工隨時“充電”。

地方工會的實踐同樣為安徽省總工會“一盤棋”統籌謀劃“永不落幕”的崗位思政課帶來啟示。

2025年，安徽省總工會繪制的一款線上“安徽紅色工運場館地圖”迅速“出圈”。這份地圖裡不僅有工人運動的舊址故事，還有勞模精神的閃光印記，每一處都在訴說安徽工運的百年榮光。職工網友們則跟著地圖打卡，沉浸在讓紅色記憶在指尖傳承的精神世界裡。

得益於這些成功的實踐，職工“雲講述”的活動也開始逐步落地實施。在打造“中國工人大思政課·安徽篇”的活動中，一批勞模工匠通過視頻講述自己的奮斗故事、成長經歷，在職工群眾中反響熱烈。

合肥水務集團“聽漏工”張楊在最近拍攝的一段視頻中，講述自己的工作感悟：“聽漏遠不止聆聽那麼簡單，更重要的是要在我們的腦海中構建出一個龐大的聲音庫，這個聲音庫包含著不同管材、不同管徑、不同漏水量的區別。而我們的工作就是要在龐大的聲音庫中找到我們想要的那個漏水聲。”

這段視頻后來被安徽全省多個工會新媒體平台轉載。張楊的同事看了視頻之后也感慨，視頻不但讓人感受到一種“扎根泥土的崇高”，而且道出了決意不辜負這份使命的決心。

記者手記

朴素敘述的“含金量”

陳華

當前，移動端成為觸達職工最普及的信息接收介質，情感共鳴則是重要的傳播要素。“雲講述”崗位思政課不僅適應了這一移動傳播渠道，還結合職工自身崗位講述職工熟悉的故事，引發職工共鳴，取得良好傳播效果。

在“雲講述”之前，盡管各種線下宣講活動有聲有色、場面壯觀，但受制於時空環境，受眾面有一定限制。即便有了“雲講述”，如果內容仍然停留在空洞的說教，或者離一線職工相去甚遠，其效果也會大打折扣。

最朴素的敘述遠比生硬的朗誦與演說效果好得多。可以看出，在“雲講述”活動中，那些用大白話講出工作中“含金量”高的感悟視頻，其點擊量也必然高。流量或許不能証明一切，但至少反映了作為聽眾的職工群眾的態度。隻有那些真正打動職工，能給職工帶來情感共鳴和較高情緒價值的思政課，才會做到“永不落幕”。