【關愛新就業形態勞動者】為新就業群體量身定制“友好場景”

近日，寧夏回族自治區黨委社會工作部、公安廳、民政廳、司法廳等9部門聯合印發了《全區友好場景建設工作方案》，聚焦長途貨車司機、網約同城配送貨車司機、網約車司機、網約配送員、快遞員等新就業形態勞動者，量身定制30條工作措施，以項目化、清單化、序時化推進友好場景建設，構筑新就業形態勞動者服務保障網。

方案圍繞優化服務、保障權益、融入治理等方面，針對五類群體的從業特點與實際需求，著力破解新就業形態勞動者在通行停靠、休息就餐、訴求表達、參與治理等方面的“急難愁盼”，讓該群體切實感受到城市溫度與組織關懷。其中，針對長途貨車司機，方案重點聚焦通行管控、停車保障、服務質效等五大方面，提出全面梳理優化貨車禁限行政策，推行“分車型、分時段、分區域”精細化管控，取消非必要限行路段，簡化線上通行預約流程﹔在園區、商超周邊增設貨運臨時停車泊位，推行停車場30分鐘免費政策，加快高速公路服務區司機之家、司機食堂建設改造，打通貨運通行“最后一公裡”。

針對網約同城配送貨車司機、網約車司機、網約配送員、快遞員等群體，方案分別從社區聯動、通行優化、車位增設、服務提質、訴求暢通等維度細化舉措。提出推動配送貨運企業、網約車平台與社區結對共建，優化商圈小區通行條件，增設臨時裝卸、待客停車區域，落實柔性執法措施﹔新建一批暖“新”驛站、愛心商家，開展工會“愛心餐”發放活動，整合多方資源提供平價餐飲、休憩補給等服務﹔廣泛宣傳12345、12328、12348等熱線，建立“司機群體—黨員—企業黨組織—行業黨委”四級訴求辦理機制，組織干部跟車調研，精准解決各類訴求等舉措。