甘肅出台百萬職工勞動和技能競賽五年規劃

近日，甘肅省總工會聯合人社、工信、科技、國資等部門印發《甘肅省百萬職工勞動和技能競賽規劃（2026—2030年）》，錨定“服務新質生產力、鍛造高技能人才、賦能現代化產業體系”三大目標，提出20條硬核舉措。

過去5年，甘肅省百萬職工勞動和技能競賽組織超百萬職工參與省級勞動競賽39項、開展職業技能競賽3611項，342名一線職工獲甘肅省五一勞動獎章，2416名職工獲評“甘肅省技術能手”，近2萬人實現職業技能等級晉升。

未來5年，甘肅將舉辦超過30項引領性勞動競賽，每年開展各級職業技能競賽不少於600項，省級競賽不少於150項。競賽體系向縣區、非公企業及新就業形態勞動者延伸，確保農民工參與省級賽項每年不少於20項，擴大覆蓋面並提高效率。同時，圍繞國家戰略深化競賽聯動，倡導協同合作，打造跨區域技能交流高地。

根據規劃，競賽項目將緊密對接甘肅省重大戰略，聚焦前沿領域，動態優化賽項設置，系統部署“人工智能+競賽”模式，通過“隴工惠”等平台推行“雲賽事”，實現傳統競賽全流程數字化，鼓勵網絡直播、線上展演，提升競賽的科技含量與參與度。

規劃指出，將深化產賽融合，與技能培訓、等級認定等挂鉤，獲獎者可獲優先推薦參評“隴原工匠”等榮譽，並有機會直接晉升技能等級。每年獎勵不超過100項優秀技術創新成果，認定10項先進操作法，設立專項資金扶持創新項目轉化，促進技術應用與創新。

“百萬職工勞動和技能競賽”是甘肅工會組織動員職工群眾建功立業、創新創造的品牌工程。此次規劃的出台，將進一步釋放品牌工程的引領力、示范力與賦能效應。