內蒙古自治區總工會啟動職工療休養

近日，內蒙古自治區總工會印發職工療休養實施方案，全面啟動2026年職工療休養活動。據悉，此次活動將進一步提質擴面，自治區總工會增加了本級療休養專項經費，計劃組織近1.2萬名勞模、職工參加療休養，持續加大對勞模先進和廣大職工的關心關愛力度。

方案明確，今年將持續擴大療休養規模，計劃安排6629名盟市級及以上在職勞動模范、先進工作者和五一勞動獎章獲得者、優秀技術工人以及102名優秀工會工作者參加療休養活動。療休養地點從內蒙古工人療養院、內蒙古工人包頭療養院擴展到全國20多家工人療養院。

方案提出，計劃組織不少於5000人參加的示范性職工療休養。此項活動分為3大類，包括自治區總工會本級示范性職工療休養1125人，由各級工會選派的一線先進職工、優秀女職工、新就業形態勞動者，以及在公共服務、科技、邊防、鄉村振興、生態環保等領域有突出貢獻的一線職工﹔260名參加盟市工會承辦的5批“療休養+”特色專項活動職工﹔自治區總工會補助的引導性職工療休養不少於3615人。

為了讓療休養活動惠及更多普通一線職工，自治區總工會還為各盟市工會補助引導性資金，鼓勵各級地方工會和基層工會自行組織療休養活動，明確各地組織新就業形態勞動者參加療休養不少於1000人、環衛工人不少於360人，呼吁全區基層工會積極行動，自發開展符合本單位實際的職工療休養活動。

據了解，自治區職工療休養活動突出思想政治引領，組織職工開展大思政課、紅色教育、康復理療、健康講座、文體活動、傳統文化、參觀考察和影視演出等。

在組織保障方面，自治區總工會成立職工療休養工作專班，統籌協調全區職工療休養工作，負責政策制定、組織實施、監督管理及跨部門協調，解決相關問題，推動職工療休養活動規范有序開展。