2026年04月15日09:52 來源：工人日報客戶端
4月9日，一場特別的“群英會”在葫蘆島市召開。與往常的會議不同，坐在主位發言的是來自供電、教育、農業等一線的9位勞模創新工作室“領銜人”。他們既是身懷絕技的能工巧匠，也是帶領團隊攻堅克難的“領頭雁”。
這場由葫蘆島市總工會組織召開的全市勞模創新工作室領銜人座談會，不僅是一次經驗交流會，更是一次集結號。會上透露的一組數據，勾勒出葫蘆島市十年來深耕勞模（高技能人才）創新工作室的堅實足跡：自2015年全面啟動創建活動以來，葫蘆島全市已命名市級以上勞模和高技能人才創新工作室149個，其中國家級、省級83個，創新工作室聯盟1個。這些工作室遍布機械制造、化工冶煉、裝備制造、生物醫藥、教育教學等各行各業，成為推動葫蘆島高質量發展的“人才蓄水池”和“創新發動機”。
這“人才蓄水池”與“創新發動機”的背后，是葫蘆島市總工會系統推進的“三位一體”模式：以技術攻關為體、技能傳承為基、服務大局為本。
從“單兵作戰”到“集群攻堅”
“工作室成立之初，我們就瞄准了極硬岩條件下掘進這一‘卡脖子’難題。”座談會上，葫蘆島力天重工機械有限公司的王力權勞模創新工作室領銜人分享了他們的突破歷程。團隊經過集智攻關，成功實現了200MP硬岩掘進的技術跨越，填補了行業空白。這並非個例。
10年間，葫蘆島的勞模創新工作室早已超越了“單兵作戰”的范疇，演變為跨部門、跨企業，甚至跨行業的“協同創新生態”。市總工會通過政策引導、資金扶持和搭建平台，推動形成了“工會搭台、勞模領銜、職工參與、多方支持”的良好格局。
數據最有說服力：十年間，這些工作室共獲得國家級獎勵科技項目62個，實現科技成果轉化696個，獲得國家發明專利及實用新型專利數量可觀。國能（綏中）發電有限公司幺建民勞模工作室一項“氣動門反饋裝置分體設計”的發明專利，不僅解決了高溫區閥門頻繁故障的頑疾，每年還為企業減少非計劃停機損失近2340萬元。
打造高技能人才的“練兵場”
“產業是根，工人是魂。根壯才能葉茂，魂強才能業興。”座談會上，葫蘆島市總工會副主席齊偉的講話擲地有聲。他強調，創新工作室不僅要出成果，更要出人才，要成為傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神的“新平台”。
在這方面，渤海造船廠有限公司的創新工作室堪稱典范。該工作室依托遼寧省職工技能提升平台，採用“三位一體”聯合培訓模式，累計培訓2470人次，使船體高等級焊接資質焊工佔比從2022年初的62%飆升至91%。從這裡走出了國際焊接大賽冠軍1人，全國及省部級大賽冠軍5人，全國技術能手3人，遼寧工匠2人，成為名副其實的“大國工匠搖籃”。
錦西石化公司則將工作室作為技術工人成長的“基地”，十年間開展培訓1809場次，覆蓋37655人次，371人獲得技師以上職稱，102人獲評創新能手，創新成果為企業帶來超3億元的經濟增長。這種“以老帶新、以賽促練、以研促學”的模式，讓個體的“一把火”燎原為群體的“滿天星”。
緊扣振興大局：讓“金點子”變成“金果子”
勞模創新工作室的生命力在於解決實際問題，服務於發展大局。葫蘆島市總工會明確提出，工作室要聚焦產業鏈關鍵環節、企業生產重點難點問題攻堅克難，成為企業離不開的“智庫”、車間離不開的“智囊”、職工離不開的“老師”。
在服務鄉村振興中，建昌縣綠源兔業鮑成杰勞模工作室通過“線上+線下”相結合的方式，為全國兔友解答技術問題18000余次，帶動養殖戶創造經濟效益6000多萬元。在推動產業升級中，孚迪斯石油化工陳磊勞模工作室累計獲得國家發明專利12項，其研發的產品助力企業實現年產值1.8億元。在守護人民健康中，葫蘆島市急救中心以李曉君勞模工作室為引領，累計開展急救知識普及培訓超5.2萬人次。
“既要實現最佳的經濟效益，又要爭取最佳的社會效益。”評估報告中的這句話，精准概括了這些工作室的共同追求。從助力企業節能降耗到投身社會公益，從解決“卡脖子”技術到參與今年水災后的重建援助，勞模工匠們用實際行動詮釋了新時代產業工人的擔當。
直面問題再出發：讓“老品牌”煥發“新活力”
座談會上，不僅有成績的分享，更有問題的直面。針對部分工作室因領銜人變動導致運行不暢、資金投入不均衡、高端復合型人才匱乏、優秀成果“牆內開花牆內香”等共性問題，與會代表進行了深入研討。
會議明確，未來將聚力打造標杆示范工作室，實施動態管理，對無法發揮作用的領銜人及時調整。同時，進一步加大資金投入，完善激勵機制，並搭建更多跨行業、跨區域的交流平台，讓創新成果從“生產線”更快走向“大市場”。
“希望各位領銜人珍惜崗位、珍惜平台，在變革中搶佔先機，在創新中贏得主動。”會議結束時，寄語在與會110余名代表心中激蕩。站在“十五五”開局之年的新起點上，葫蘆島市正以勞模創新工作室為載體，凝聚起全市產業工人的智慧和汗水，在東北全面振興的征程上，書寫著屬於匠心與創新的精彩篇章。（工人日報客戶端記者 劉旭 通訊員 楊旭）
