2026年04月17日09:37 來源：工人日報客戶端
4月8日至13日，寧夏回族自治區固原市彭陽縣總工會聚焦縣域企業發展痛點，組織開展了企業民主管理專項調研。調研工作深入基層一線，通過實地走訪、座談交流、查閱台賬、一線訪談等方式，為企業精准把脈，並以“一企一策”為原則幫助企業疏堵點、解難題，推動企業民主管理從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。
工作組先后走進美臣紡織、集中供熱、寧南數字產業園、鑫源出租等15家重點企業、非公企業及產業園區，深入各企業生產車間、職工之家、職工說事廳等陣地，與企業工會干部、職工代表、一線職工面對面溝通交流。同時，圍繞職代會規范化建設、廠務公開、工資集體協商、職工權益保障、民族團結、安全生產等核心工作，逐項排查短板、逐條梳理難題，精准捕捉企業民主管理中的堵點難點，並積極挖掘各領域的先進經驗做法，確保調研無死角、底數全摸清，為精准施策、靶向服務奠定堅實基礎。
據介紹，此次調研堅持現場辦公、即時整改、全程輔導，彭陽縣總工會聚焦調研排查出的民主管理制度不完善、職工參與度不足、民主監督流於形式等共性與個性問題，逐一建立台賬、逐項交辦整改，結合企業經營實際量身定制優化措施，為其提供了專業指導。其中，針對美臣紡織存在的職代會流程不規范、職工訴求反饋渠道不通暢、廠務公開內容不貼合職工需求三大突出問題，工作組現場制定整改方案，手把手指導企業完善職代會籌備、召開、歸檔全流程制度，細化職工提案收集、交辦、反饋閉環機制，重新梳理廠務公開清單，聚焦工資發放、社保繳納、福利保障等職工關心的內容，明確公開時限和渠道。針對寧南數字產業園青年職工多、訴求多樣化的特點，現場指導搭建職工議事平台，並聯動企業優化女職工權益保護、勞動安全衛生保障機制，以全面調動職工參與企業管理的積極性。
截至目前，彭陽縣總工會已全面梳理形成問題清單、經驗清單、需求清單三大台賬，精准匯總各類民主管理問題6項，收集職工訴求5條。
除了發現並解決問題外，工作組還注重總結、推廣先進經驗，總結了3項可復制、可推廣的先進經驗。同時，將宏泰公司民族團結獎、規范薪酬增長機制、平羅新安科技“夢想積分”優秀做法作為重點推廣內容，結合各企業實際精准適配、分類指導：指導企業將職工工作表現、技能提升、參與民主管理、民族團結表現等納入積分考核，通過積分兌換福利、評先選優等方式，充分調動職工參與企業發展和民主管理的主動性﹔引導企業加強職工民族團結教育，搭建民族團結交流平台，凝聚企業發展合力﹔積極推動各企業健全薪酬增長機制，實現職工薪資與企業效益同步提升，以切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感。（工人日報客戶端記者 馬學禮 李靜楠 通訊員 李萍）
