陝西省機械冶金建材工會舉辦深化“產改”工作交流分享活動

4月17日上午，“鏈主領航聚合力 ‘產改’賦能創品牌”陝西省機械冶金建材工會深化產業工人隊伍建設改革（以下簡稱“產改”）工作交流分享活動在陝西鼓風機（集團）有限公司舉辦。活動還同步舉行了陝西省機械冶金建材工會網上工匠學院上線活動。

當天的活動，為擔任陝西省機械冶金建材系統鏈主企業工匠學院特聘導師的勞模工匠代表頒發聘書﹔3對國有企業與民營企業簽訂“產改結對共建協議”﹔“產改”政策專家、行業專家、企業負責人、工會主席代表、工匠代表等，分別從“產改”政策頂層設計、行業發展需求、企業落地實踐、工會服務保障、工匠體驗等方面進行現場訪談，分享經驗﹔播放了陝鼓集團的“七色賦能、七維共建”、法士特“五星員工激勵機制”、寶鈦“新八級工機制”等“產改”優秀案例視頻。

活動現場，還重點分享了陝西省機械冶金建材工會系統創新工作室聯盟、工匠學院、企業“產改”有關經驗做法：

——陝西裝備制造業鉗工創新工作室聯盟領銜人、全國勞模、秦川機床工具集團股份公司侯海峰分享了聯盟服務“產改”的有關經驗。陝西裝備制造業鉗工創新工作室聯盟集合了五家大企業工作室，突破單一產業縱向局限，圍繞企業生產經營中的技術難題、迫切需求，精選課題，在陝西省機械冶金建材工會提供的大平台上與課題負責人深入溝通，解決難題，增強行業技術創新實力，同時還舉辦聯盟互信交流、技術大講堂、工匠精神講堂、創新引領講堂等多場活動。

——全國總工會重點支持的陝汽工匠學院副校長於淑燕，分享了工匠學院在人才培養中的實踐經驗、特色做法。其在“硬件”上建成了中奧國際焊接中心、寧德時代人才培養基地等一系列高水准實訓平台，“軟件”上學院擁有一支近200人的專兼職教師隊伍，同時還打造了“雲學堂”線上平台，上線了300多門、超過5000課時的課程，承辦“工匠班”，打造“培訓－認証－發展”人才成長體系。

——陝西鼓風機（集團）有限公司黨委書記、董事長任礦圍繞“產改”落地舉措，進行分享。圍繞技能人才，陝鼓集團構建全周期培養體系，成立全國總工會支持的工匠學院，打造四層架構，年度培訓300余次、覆蓋1.5萬余人次，依托國家級技能大師工作室“師帶徒”，開設訂單式課程適配轉型需求﹔創新激勵機制，推行“歸零賽馬＋揭榜挂帥”，建立技能與管理“雙通道”，常態化開展技能競賽﹔強化黨建引領與權益保障，將優秀工人納入黨員和管理層，薪酬向一線、高技能人才傾斜，工會全程搭台，同時融合“044”管控模式確保落地。通過以上舉措，其核心產品獲6項國家科技進步獎，生產效率提升30％以上，關鍵工序一次合格率99．8％，年節約成本超千萬元﹔高技能人才流失率低於2％，涌現出百余位標杆人才。

據介紹，2025年，陝西省機械冶金建材工會制定了《深化產業工人隊伍建設改革工作措施》。近年來，其以“鏈主企業”為牽引，啟動“一企一品”“產改”特色品牌創建工作，構建“思想政治引領、建功立業平台、權益保障服務、技能素質提升、職業發展通道”多維支撐體系。目前，該系統已組建7個創新工作室聯盟，聯盟以鏈主企業為核心，攜手20余家企業，僅1年來完成技術攻關143次，推廣應用成果132項，創造直接經濟效益3062萬元，培育出4635名技能骨干，助力122人實現技能等級提升。同時，2025年以來，陝西省機械冶金建材工會創新推出“國企＋非公”“產改”結對共建模式，在凝聚思想共識、提升技能培育質效、升級陣地建設、優化服務模式、共育產業鏈人才等方面聯動發力。

據悉，當日上線的陝西省機械冶金建材工會網上工匠學院，深度貼合產業特點與職工成長需要，匯聚100余節精品技能課程，覆蓋機械加工、冶金技術等重點領域，依托89位勞模工匠、92個創新工作室資源，開展雲端帶徒、在線問診、成果展示等線上服務，實現“技能學習隨時隨地、工匠資源全網共享、技術攻關高效協同”，讓廣大職工足不出廠即可學技能、找專家、促提升。

陝西省總工會相關負責人表示，本次活動是陝西省機械冶金建材工會打破企業壁壘、凝聚行業合力、服務產業升級的務實舉措，通過案例分享、訪談交流、簽約等內容，推廣深化“產改”好經驗、好做法，推動鏈主企業的“引領力”轉化為全行業的“發展力”。網上工匠學院則開啟了“產改”數字賦能之路，有效破解產業工人技能學習時空受限、資源分散的難題，打通技能提升“最后一公裡”。（工人日報客戶端記者 祝盼 毛濃曦）