“一院一品”精准賦能產業工人

“安全是咱煉鋼人的護身符，操作上的任何疏忽都可能造成無法挽回的后果。”日前，在位於山東省德州市齊河縣永鋒工匠學院的實訓基地，一堂關於轉爐冶煉工藝與安全操作的核心課程讓學員聽得津津有味，授課老師是從爐前工一步步成長為全國鋼鐵工業勞動模范的懷善春。這堂緊扣冶金行業煉鋼環節痛點難點、理論結合實戰的課程，是永鋒工匠學院“一院一品”體系聚焦冶金行業高技能人才培養的舉措。

近年來，齊河縣總工會精心打造“一院一品”特色工匠學院培訓體系，即一個工匠學院分院覆蓋一個重點產業，依據該產業特點，打造富有特色的人才培養計劃。該體系不追求千篇一律，鼓勵差異化發展，努力讓每一所工匠學院都成為特定領域的技能高地，為產業工人鋪就多元、精准、高效的成才之路。

構建工匠學院矩陣

“搭建職業教育與產業需求的‘立交橋’，就是齊河工匠學院的定位。”齊河縣總工會黨組書記、常務副主席秦群介紹，齊河縣打造了以齊河工匠學院為總院，永鋒、邱集煤炭等9家行業分院為支撐的工匠學院矩陣。其中，齊河工匠學院作為總院，發揮平台優勢，整合資源推動職業教育課程與企業實際需求對接，為全縣產業發展輸送人才。

永鋒工匠學院的定位則是冶金行業高技能人才的“煉鋼爐”。該學院除了從內部挖掘技術骨干擔任講師外，還與華為、麥肯錫、北京科技大學等頂尖機構合作，將精益管理、技術創新與一線實操深度融合，著力培養既懂技術又善管理的人才。

電力工匠學院的定位是電力應急技能的“特訓營”。該學院模擬各種突發電力故障場景，開展針對性、高強度的應急搶修訓練，成為保障電網安全運行的堅強后盾。

如今，齊河縣的工匠學院矩陣已精准覆蓋鋼鐵、煤炭、新材料、電力等重點產業。

孵化“匠心”種子

特色品牌工作不僅在於機制設計，更在於將“一院一品”理念落地為實實在在的人才培養效果。邱集煤炭工匠學院的“素能+技術”雙導師制就是一個注腳。

2018年，賀志堅技能大師工作室成立。身為地質測量技術員，賀志堅給自己定下了“精研業務、課題攻堅、帶好徒弟”的“12字計劃”。面對工作室裡年輕人學習力強但經驗不足的情況，他創新探索“雙培養”帶徒模式：每位工作室成員由政治過硬、經驗豐富的管理干部作為“素能培養人”，由業務能力強、技術突出的業務骨干作為“技術培養人”，雙方簽訂“導師帶徒”協議，實行契約管理。

“以前帶徒弟主要靠‘一對一’傳幫帶，缺乏系統性，年輕人成長周期長。”賀志堅說，在工匠學院的“雙導師制”賦能下，他們將理論與實踐緊密結合，為每位成員量身定制培養路徑。如今，工作室成員秦建華、邵化冰在德州市齊河縣煤炭行業礦山測量比武中同列第一名，地質測量部的賀帥、王濤、曹旭康也已成長為地測專業的骨干技術力量。

一顆顆“匠心”的種子，在“一院一品”的沃土中破土而出。

釋放“產改”澎湃動能

“一院一品”的精准滴灌，匯聚成產業工人隊伍整體素質提升的動能。在2025年8月舉辦的德州市橋式起重機技能競賽中，齊河縣經過不同工匠學院體系“一院一品”特色訓練的選手，憑借近乎極致的“毫米級”吊裝精度，一舉包攬大賽前三名。

2025年，齊河縣依托工匠學院體系累計開展各類技能提升培訓超過5萬人次，組織涵蓋多工種的技能競賽22場次。通過“定制+交流+競賽”的培養體系，全縣累計推動35項創新成果轉化應用，為企業創造直接經濟效益超2000萬元。

“技能培訓不能‘大水漫灌’，必須精准對接產業需求、貼近職工所需。”秦群介紹，依托工匠培訓站（所）網絡，縣總工會深入開展勞模工匠助企服務活動，已幫助企業解決生產技術難題85項，開展針對性技能培訓120場次，惠及職工5000余人次。