“工力量”助建共同富裕示范區

一次簽約，一座橋梁﹔一場推介，一份邀約。4月9日，2026年浙江省麗水市蓮都區職工療休養（桐鄉）推介活動在嘉興桐鄉溫情上演。來自麗水市蓮都區、縉雲縣、青田縣三地的工會代表，帶著各自的山水風光與人文風情，與桐鄉市總工會現場簽約，攜手為職工療休養注入新活力。

這是浙江工會深入開展普惠性療休養活動，持續聚焦療休養品質提升的生動實踐。近年來，浙江工會堅持以職工需求為導向，不斷優化療休養產品供給，持續擦亮職工療休養這張“金名片”。

區域聯動 觸角延伸

依托豐富自然生態與文旅資源，浙江具有得天獨厚的職工療休養優勢。2020年以來，浙江省總工會先后認定169家省級職工療休養基地，逐步覆蓋山區海島縣，不斷提升全省療休養基地建設水平。

“浙江工會一直把療休養活動當作打造共同富裕示范區的重要工作。”浙江省人大常委會副主任、省總工會主席劉忻表示，要充分發揮工會組織職能作用，通過深化區域療休養協作，推動療休養資源共享、線路互推、客源互送，帶動山區海島縣文旅消費、鄉村振興和群眾增收。

浙江省總工會創新探索“療休養+”融合發展模式，積極引導各級工會與山區海島縣建立結對幫扶機制，促進資源下沉與互利共贏。溫州洞頭先后在杭州、麗水等地開展推介活動，與余杭、麗水、義烏等地共建職工療休養的“山海走廊”，讓區域聯動的觸角持續延伸。

為穩步拓寬療休養覆蓋面，浙江加大經費支持力度，帶動基層資金投入。2019年起，浙江省總工會每年安排500萬元經費，帶動全省縣級以上工會配套經費投入。2026年增加到1500萬元，用於補助各市及省產業一線職工療休養活動。近3年來，浙江省縣級以上工會年均投入1億元左右，依托浙江省工人療養院和職工療休養基地，組織7萬名基層一線職工開展療休養活動。

差異設計 特色線路

據了解，2025年，浙江省各市一線職工療休養名額為3500名，省產業一線職工療休養名額1000名，面向非公企業職工和新就業形態勞動者安排專項療休養名額4萬名。活動期間，精心規劃台州仙居、舟山嵊泗、金華磐安等10余條特色療休養精品線路，行程時長設置為5∼7天，將職工療休養流量轉化為文旅消費、特色農產品銷售等收入，帶動當地群眾增收。

眾多療休養線路中，麗水景寧畬族自治縣憑借獨特的畬鄉文化和自然資源，成為頗受歡迎的目的地之一。在畬族婚嫁表演上，攔路敬酒、畬舞迎賓、拜堂行禮等環節輪番上演，職工們踴躍參與，學唱畬家山歌、學跳畬族舞蹈。

“設計路線時充分考慮大家的年齡結構、工作崗位及實際需求，差異化設計療休養內容。”浙江省職工國際旅行社有限公司總經理孫嘉豪介紹。

面向勞模群體，療休養活動創新推出“企業參觀+政治素質提升課+互相交流”的模式，實現“療休養+助共富”的雙向賦能。“通過走進企業參觀學習，能和大家在交流中互學互鑒、共促提升，還能結合自身崗位經驗為當地企業發展建言獻策，一舉兩得。”不少勞模感慨。

階梯補貼 拉動消費

“要充分發揮職工療休養提振消費、促進文旅產業發展的積極作用。”浙江省總工會黨組書記、常務副主席呂志良表示。2025年，浙江加大帶薪休假落實力度，鼓勵錯峰休假、彈性作息，推動職工年休假應休盡休。工會系統療休養作為消費幫扶重要組成部分，直接拉動消費47.8億元。

以職工療休養為紐帶，沿海經濟強縣與浙西南山區緊緊相連。2025年，台州市三門縣總工會聯合相關部門發放總額200萬元的專項消費券，成功吸引近萬名外來職工來三門療休養，直接帶動療養消費逾千萬元。

政策創新採用階梯式補貼方式，職工連續入住2晚、3晚、4晚，可分別領取200元、300元、400元不等的本地消費券。“用了消費券，我隻付60元就買到喜歡的沖鋒衣，這一趟來得真劃算！”浙江藍途戶外用品有限公司展廳裡，來自湖州長興的職工張培笑著說。

實實在在的優惠讓職工贊不絕口，也讓本地商家收獲了客流與口碑。三門灣雷迪森廣場酒店市場銷售總監鄭小瓊介紹，政策推行期間，該酒店持續保持高入住率，有效拉動餐飲及其他配套服務整體增長。

“此次消費券發放，是工會服務職工與助推地方發展相結合的一次成功探索，不僅讓職工享受到‘鮮甜三門’的文旅魅力，也有力提升了‘沖鋒名城’的產業影響力，為縣域經濟注入了堅實的‘工’力量。”三門縣總工會相關負責人說。