韓鳳凱
2026年04月26日09:00 來源：工人日報
最近一段時間，我反復研讀《習近平與一線職工朋友們》一書。字裡行間，習近平總書記對一線職工的真摯關懷、對產業工人和工會工作的殷切期望，令人動容。作為一名來自建筑施工企業的工會主席，我深受教育、倍感振奮，也更加深刻地體悟到一個道理：工會工作的根基在職工、血脈在職工、力量在職工。必須始終站穩職工立場，當好職工信賴的“娘家人”，把黨的關懷與溫暖原原本本送到每一名建設者的心坎上。
中鐵六局是交通與基礎設施建設的主力軍。工程建設點多線長、流動分散，一線職工常年奮戰在施工一線，頂酷暑、冒嚴寒、戰風沙。職工在哪裡，工會的服務就要跟進到哪裡﹔職工期盼什麼，工會就要用心實現什麼。近3年來，我們把職工“小事”當作工會“大事”，把職工“訴求”當作工作“追求”，用實干實績踐行著那份沉甸甸的初心。
職工隊伍心往一處想、勁往一處使，靠的是什麼？靠的是思想的統一、信念的堅定。
我們把思想政治引領擺在首位，用好“中國工人大思政課”、工地講堂、勞模宣講等載體，讓黨的創新理論走進項目、深入班組、直抵人心。宣講活動沒有照本宣科，而是用職工聽得懂的話講職工身邊的事。一位年輕技術員在聽完勞模宣講后說：“原來榜樣並不遙遠，就在我們工地上。”
我們大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，近3年推薦並成功選樹了全國勞動模范、全國五一勞動獎章獲得者等省部級及以上先進個人30余名、先進集體10余個﹔常態化開展勞模宣講、典型宣傳，引導廣大鐵路建設者堅定不移聽黨話、跟黨走，把個人理想融入國家鐵路建設的壯闊事業。
如何培養造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍？我們在實踐中摸索出了一套“培訓+競賽+晉升+創新”的全鏈條培育體系。
持續打造職工崗位勝任力大賽、“中鐵六局杯”重點工程勞動競賽等品牌活動，積極承辦地方技能賽事，以賽代訓、以賽促才。賽場上比的是技術，賽場外長的是本領。建強職工（勞模）創新工作室集群，廣泛開展“五小”創新、技術攻關與協同創效，讓一線職工在實干中提素、在比拼中成才。
常態化培育“六局工匠”、省部級工匠人才，推動薪酬分配向一線苦臟險累崗位、高技能人才傾斜。真正實現“多勞者多得、技高者多得”，讓職工看到奔頭、有了勁頭。一位在一線干了十幾年的鋼筋工說：“現在不光干活有勁，學技術更有勁了。”
我們聚焦職工的“急難愁盼”，打造有力度、有溫度、有質感的全周期關愛體系﹔深化項目部星級“幸福之家”建設，建成一批職工心靈驛站、母嬰關愛室、暖心驛站，全面升級食宿、健身、文化陣地，讓工地上有了“家”的味道。
常態化開展“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、大病救助”，近3年累計救助大病職工400余人次、幫扶學子130余人次。全面落地職工職業生涯“十大關愛服務”：為中高考職工發放“暖心伴考包”，為新入職大學生配齊生活用品，開辦職工子女愛心托管班，精准破解異地就醫、子女入學、婚戀交友等現實難題。
健全12351熱線快速處置機制，項目部共保合同簽訂率100%，切實維護職工合法權益，讓職工體面勞動、舒心工作、全面發展。一位項目部職工說：“有工會在，我們心裡就踏實。”
征程萬裡風正勁，重任千鈞再出發。中鐵六局工會將牢記習近平總書記的殷殷囑托，持續深化思想政治引領、產業工人培育、維權服務提質，團結引導廣大職工以匠心筑精品、以實干啟新程，為推動鐵路事業高質量發展、服務國家建設大局貢獻工會智慧與力量。
（作者系中鐵六局黨委副書記、工會主席）
