2026年04月28日08:59 來源：工人日報客戶端
為發揮工會組織的群眾優勢，積極參與社會治安綜合治理中心規范化建設，不斷提升工會參與處理矛盾糾紛預防化解法治化水平，近日，雲南省楚雄州委政法委、州總工會聯合印發《楚雄州工會入駐社會治安綜合治理中心規范化工作指引（試行）》，構建楚雄州工會入駐綜治中心的標准化、制度化工作體系。
據了解，出台工作指引旨在堅持和發展新時代“楓橋經驗”，依托綜治中心“一站式”矛盾糾紛調處平台，構建工會+綜治+N（法院、檢察、人社、司法等）多元協同治理格局，推動勞動領域矛盾源頭預防、前端化解、一站式辦結，有效化解勞動爭議，切實維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。
《工作指引》提出，縣（市）總工會以輪駐方式入駐同級綜治中心，針對重大復雜勞動爭議案件啟動“工會吹哨、部門報到”機制﹔配置工會干部、勞動爭議調解員、工會勞動法律監督員等專兼職力量，引入律師、心理咨詢師、行業專家等提供精准服務，聯動推進基層工會信息員與綜治網格對接，實現資源共享、信息互通、協同處置。
《工作指引》明確受理處置、風險預防、多元化解、法律援助、普法宣傳、幫扶服務、協同聯動、檔案管理八項工作職責﹔構建“受理—處理—回訪—鞏固”的工作流程﹔建立會商研判、信息共享、聯合處置、前置聯動的協同機制﹔落實管理制度與保障，推動工會入駐綜治中心工作規范運行、高效落地。
作為雲南省首個出台“工會入駐綜治中心規范化工作指引”州市，楚雄州立足實際，對工會入駐綜治中心的入駐方式、人員配置、主要職責、工作流程、協同機制、管理保障等作出全面規范，為全省工會深度融入基層社會治理、提升工會參與勞動爭議調處效能貢獻“楚雄經驗”。
據悉，楚雄州10個縣（市）總工會均已按要求入駐同級綜治中心，正依托綜治中心開展普法宣傳、勞動爭議受理及聯合調處、提供法律援助等工作，推動實現組織對接、工作聯動。永仁、祿豐等縣（市）總工會在同級綜治中心設立勞動爭議多元調解機構，為構建一站式受理、一攬子調處、全鏈條解決體系，實現職工維權“一門通辦”“一站辦結”邁出了堅實步伐。（工人日報客戶端記者 趙黎浩）
