記者 黃仕強
2026年05月07日08:32 來源：工人日報
“畢業后進入公司，當時我想，一名中專生能干什麼？一直做一名車工嗎？我不甘心，我想干技術，而事實証明機會是留給有准備的人……”日前，在重慶秋田齒輪有限責任公司車間裡，全國勞動模范、該公司技術科長劉太鐘手裡攥著一枚帶著余溫的齒輪墊片，聲音洪亮又透著質朴。
劉太鐘身邊沒有講台，隻有一群剛趕來的工友。大家圍成一圈，認真傾聽這位“技術大拿”講述自己用20多年的時光把“不甘心”變成“不簡單”的故事。
當劉太鐘講到為一個精度數據連續熬夜一周的細節時，年輕工友徐其偉、王友峰等人的眼神裡不僅有敬佩，更閃爍著被“匠心”擊中后的亮光。這場帶著“金屬溫度”的對話，既是該公司把宣講台搭在車間、把“大道理”講進工位的常態化舉措，也是重慶市總工會打破課堂邊界，以“輕量化”方式增強對職工思想政治引領的縮影。
重慶市總工會宣教網絡部部長張雲霓介紹，為推動紅岩精神與新時代職工思想政治教育工作深度融合，市總工會將思政課堂搬進車間班組、項目現場，讓勞模代表與職工在熟悉的工作場景圍坐對談，讓思政教育可移動、可感知、可傳播。
大渡口區總工會專門組建勞模宣講團，10余名勞模工匠不帶長篇講稿，不搞繁文縟節，直接深入車間班組，用帶著“火鍋味”的方言土語，把“大道理”翻譯成“小故事”，讓“勞動最光榮”的種子在班組的休息間隙、設備檢修的空地上落地生根。
這種去形式感的教育方式，讓思政課有了直抵人心的力量。在兩江新區新就業群體黨群服務中心，出租車駕駛員殷其龍、快遞員石全、外賣員廖澤萌，3位來自不同行業的勞模代表被同事們團團圍住。
他們沒有念文稿，而是直接“爆料”：殷其龍吐槽過重慶“8D魔幻”路況的難，炫耀過20多年安全行駛的“穩”，徒弟王彪上台“開杠”時，師徒間“又恨又感謝”的復雜情感，引發大家會心笑聲﹔廖澤萌透露，她的笑容是面對保安的“通行証”，也是傳遞溫暖的“快捷鍵”﹔石全聲音不大，卻格外堅定，“我們遞送的不僅是包裹，更是無法衡量的信任與溫情”。
張雲霓表示，2025年以來，重慶市各級工會組織勞模工匠進一線宣講1.5萬余場，覆蓋職工380萬人次。下一步，重慶工會將持續擦亮“重慶工人紅岩大思政課”育人鑄魂品牌，讓勞模工匠在更多車間班組“開麥”。
記者手記
滾燙的生產一線，有最好的思政教育
黃仕強
當思政課講台撤去，文稿被扔在一邊，重慶車間裡卻響起擲地有聲的話語。這裡沒有說教，隻有勞模工匠用冒著熱氣的“心裡話”，將勞模精神、勞動精神、工匠精神拆解成一個個關於汗水、堅守、奮斗與尊嚴的微觀敘事。
重慶市總工會推行的“輕量化”宣講，是對思想政治引領工作的一次精准把脈。它把“大道理”翻譯成“小故事”，讓精神信仰具象化為身邊人的奮斗足跡，在勞動者心中重塑“勞動光榮”的價值坐標。
勞模在一線“開麥”聊家常，還完成了一次思政教育的“重啟”。滾燙的生產一線，有最好的思政教育。當勞模工匠成為最可信的“主講人”，車間班組化為精神鑄魂的“磁場”，思想政治引領工作便擺脫了“空對空”的窠臼，真正入腦入心。
