【樹立和踐行正確政績觀·工會主席談實干】實干創造價值 政績為民所享

2026年，福建省廈門工會如何樹立和踐行正確政績觀，引導各級工會干部團結帶領廣大職工將“十五五”的美好藍圖化為鷺島發展的生動實踐？近日，廈門市總工會黨組書記、副主席邱武偉接受本報記者專訪，聚焦“為誰樹政績、樹什麼樣的政績、靠什麼樹政績”等核心問題，系統闡述了廈門工會以服務國家戰略和廈門發展為中心任務、以職工滿意為標准、以實干實效為檢驗標尺的工作思路。

記者：樹立和踐行正確政績觀，要求工會工作必須心系職工、服務中心大局。結合這一根本要求，廈門工會整體工作的核心思路和主旨導向是什麼？

邱武偉：樹立和踐行正確政績觀，對工會組織而言，核心要義就是把對黨忠誠、為發展盡責、為職工造福高度統一起來。2026年，廈門工會緊扣“555X”產業集群建設，深度融入廈門“3+1”城市發展轉型升級總體框架，以“七高七新”為總牽引，奮力推動廈門工會工作高質量發展。

要堅守初心不偏航，守好三個定盤星：一是以黨的創新理論把穩政治航向，以習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述為根本遵循，以“第一議題”制度確保工會工作始終服務國家戰略全局﹔二是以中心大局找准工作落點，緊扣高質量發展主線，助力廈門打造台胞台企登陸第一家園與兩岸融合發展示范區﹔三是以職工需求夯實工作根基，讓發展成果更多更公平惠及全體職工。

記者：廈門工會如何立足特區稟賦，把切實提升職工技能素質、服務產業急需作為“政績追求”，推動深化產業工人隊伍建設改革？

邱武偉：廈門工會要把正確政績觀落到實干實效上，以產業工人隊伍現代化賦能新質生產力發展。一是系統深化“產改”攻堅。落實廈門市一流產業工人隊伍建設專項行動，以“產改”實效支撐產業升級。二是精准培育技能人才。構建工匠培育體系，實施“鷺島工匠”培育工程，建設高素質技能鐵軍。三是激活企業與職工雙向動力。推動技能等級、創新成果與薪酬分配深度挂鉤，實現企業發展與職工成長互促共進。

記者：在樹立和踐行正確政績觀要求下，廈門工會如何在服務實體經濟方面走在前、作表率？

邱武偉：廈門工會以“實”字為要，構建三大閉環體系，以實干創造價值。一是勞模工匠助企攻堅閉環，升級“勞模工匠助企行”，聚焦企業技術攻關、工藝優化、降本增效等痛點難點，精准紓困解難。二是職工創新成果轉化閉環，支持職工小發明、小創造落地應用，打通“金點子”到“生產線”的轉化通道。三是建功立業價值兌現閉環，搭建階梯式全域技能競賽體系，讓實干者受尊重、創新者得實惠、奮斗者有舞台，以全員創新活力賦能實體經濟。

記者：廈門工會在保障勞動者權益、提升勞動者價值、增進勞動者幸福感方面，將實施哪些更具“含金量”和“含情量”的“暖心工程”？如何實現“政績為民所享”？

邱武偉：職工的獲得感、幸福感、安全感，是檢驗政績觀的根本標准。2026年，廈門工會實施三大暖心工程，把工會建成職工最可信賴的“職工之家”。一是筑牢權益保障硬屏障。創新算法協商規則，推廣能級工資集體協商2.0版，強化新就業形態勞動者權益保障，構建和諧勞動關系。二是升級普惠服務暖心包。持續開展“我為職工辦實事”，推進工會驛站、共享職工之家等陣地擴面提質。三是打造精神文化幸福圈。以廈門市總工會成立百年為契機，編纂《廈門百年工運史》、打造主題展陳，豐富職工文化生活﹔構建“工會集市+”消費場景，推動職工物質與精神生活雙提升。