雲南打通農民工工資爭議“速裁通道”

近日，雲南省人力資源和社會保障廳與雲南省高級人民法院聯合舉辦勞動人事爭議典型案例新聞發布會。兩部門共同通報了裁審協同工作成果，並發布12個標杆性典型案例。案例覆蓋勞動關系認定、違法解除勞動合同、工傷保險待遇、勞動者惡意“碰瓷”、競業限制、漸進式延遲退休、基層群眾性組織用工等社會關切領域，為統一全省裁審尺度、規范勞資雙方行為提供了清晰范本。

數據顯示，2025年全省勞動人事爭議調解仲裁機構共受理案件7.4萬件，仲裁結案率達99.3%，調解成功率達83.3%，有力維護了勞動關系和諧穩定。

面對用工形態多元化、爭議類型復雜化的新形勢，全省人社部門堅持“依法、公正、高效、便民”原則，全面落實“快立、快審、快結”提速機制，健全農民工工資爭議速裁通道與免費法律援助制度，重點壓縮欠薪、工傷、經濟補償等民生爭議的維權周期。同時，人社部門持續提升仲裁公信力，常態化開展業務練兵。

在多元化解糾紛方面，雲南省堅持“調解優先、調裁結合”。截至目前，全省已建成勞動人事爭議調解組織3257個，配備專兼職調解員8976名，1546個調解組織入駐人民法院調解平台，並針對性打造新就業形態、建設工程欠薪等專屬調解陣地。2025年辦結的爭議中，6.13萬件通過調解實現案結事了，大幅降低了勞資雙方的維權成本。此外，全省人社系統延伸服務觸角，全年開展仲裁員志願服務1869次，精准對接服務企業1368家，推動形成“企業依法用工、職工理性維權、社會廣泛監督”的良性生態。

發布會上，雲南省高級人民法院也總結了2025年全省法院勞動爭議審判工作成效。過去一年，全省法院共受理勞動人事爭議案件19835件，同比上升18.74%﹔審結18287件，同比上升19.63%，結案率達92.20%，其中調解結案9949件，調解結案率54.40%，審判質效穩步提升。

全省法院持續深化勞動爭議審判專業化建設。省高院設立專門審判條線統一裁判尺度，官渡、五華、大理等多地法院挂牌成立專業勞動法庭，楚雄、文山、臨滄、呈貢等地法院打造巡回審判、一站式解紛、跨境用工服務等特色品牌。同時，法院系統深化“法院+人社+工會+檢察+司法”五方聯動機制，建立裁審常態化會商、三方同堂培訓、典型案例聯合發布等協作模式。2025年，五部門聯動發布10件勞動關系標杆案例，並舉辦首次三方聯合業務培訓，380余名調解員、仲裁員、法官參訓履職，推動爭議源頭預防與前端治理。