寧夏固原市總工會啟動工會社會工作者企業年金繳納工作

“這一暖心政策落地之后，又給我們添了一份穩穩當當的職業保障！”“感覺工作更有干勁、更有奔頭了！”5月1日，寧夏回族自治區固原市總工會啟動工會社會工作者企業年金繳納工作，這一貼心舉措引發熱烈反響，大家紛紛表達內心的喜悅與振奮。

據了解，目前，固原市本級在崗工會社會工作者共30名。為加強工會社會工作者隊伍專業化、規范化、長效化建設，切實破解工會社會工作者保障不足、退休待遇偏低的痛點，固原市總立足本地實際，借鑒區內外先進經驗，在充分調研、集體研究、民主協商的基礎上，嚴格按照企業年金相關政策規定，制定出台了《工會社會工作者企業年金繳納實施方案》，明確繳費標准、資金來源、權益歸屬、管理模式等核心內容。

固原市總工會堅持“保障適度、量力而行、規范有序”的原則，嚴格遵循自治區人社廳相關政策要求，實行單位和個人共同繳費、完全積累的管理模式。在繳費比例方面，單位按工會社會工作者工資總額的8%繳納，個人按工資總額的4%繳納，單位與個人繳費合計不超過工資總額的12%。此外，創新實行階梯式權益歸屬機制：對於服務年限不滿5年的職工，企業年金的50%歸屬個人﹔對於服務年限滿5年及以上的職工，企業年金100%歸屬個人。在職工離職或崗位變動時，已歸屬權益隨個人賬戶轉移。當職工達到法定退休年齡時，可選擇按月、分次或一次性領取年金待遇，未達退休年齡不得提前支取。針對出境定居、在職去世等特殊情況，將嚴格按照國家規定執行。

為確保這一政策落地見效、服務精准直達，固原市總工會委托具備資質的專業金融機構（受托人、托管人、投資管理人）進行市場化運營。整個運營過程遵循“安全、穩健、長期”理念，嚴控投資風險，將定期公開運營情況，同時接受工會、職工及財政、人社部門監督，以確保每一位參保人員都能“明明白白繳費，清清楚楚收益”。（工人日報客戶端記者 馬學禮 李靜楠 通訊員 馬翠花）