面對面聽心聲，實打實解難題

“項目地處偏遠，能不能為我們組織一些交友活動？”“針對職業技能等級証書與專業技術職稱申報，能不能開展一系列的專項培訓？”“能否在項目駐地增設一個心理解壓室？”……近日，在中鐵五局六公司各項目部、分公司開展的“工會主席接待日”活動現場，職工們和工會主席面對面進行交流，敞開心扉道出期盼。

據了解，本次活動在共計16個項目部和分公司同步開展，圍繞休息休假、文體活動、業務培訓、后勤保障、職業發展、入黨訴求、勞務轉正、防暑降溫、工傷慰問等方面，傾聽職工心聲，精准對接職工需求，破解職工難題，切實打通服務職工“最后一公裡”。

在成渝中線9標項目部，中鐵五局六公司黨委副書記、工會主席林浩逐一記錄著職工們的暢所欲言，對能現場解答的問題當場回應﹔對需協調辦理的事項，明確責任部門與辦理時限，確保件件有落實、事事有回音。

在成渝3標項目部，2名未婚青年女職工反映業余生活單一、交友渠道狹窄等問題。接待小組耐心解答疑問，現場協調制定解決方案，切實維護女職工合法權益，為青年職工排憂解難。

鋪架分公司在邵永東安梁場設置的接待現場，面向邵永作業隊職工提供服務。重點解答職業技能等級証書與專業技術職稱並行申報問題，並針對單身青年婚戀交友困難訴求，明確后續將對接社會資源、搭建交友平台，持續跟蹤落實相關舉措。

“這次活動非常棒，搭建了企業與我們面對面、心貼心的溝通橋梁，切實把溫暖送到我們的心坎上。”參與活動的職工們紛紛稱贊。

據悉，本次活動收集建議共計35條，現場解決34條。林浩表示，公司工會將常態化推進“工會主席接待日”活動，建立訴求台賬、實行閉環管理，不斷優化服務舉措，用心用情解決職工難題，凝聚職工奮進力量，為企業高質量發展注入強勁動力。（工人日報客戶端記者 黃仕強 通訊員 楊樹良 曠冬梅）