甘肅金昌：工會吹響“集結號”，凝心聚力強工業

“工會勞模工匠服務隊真是幫了大忙。特別是特級技師董兵天，直接進車間、上崗位，手把手教我們，從質量把控到故障排查，全是干貨，聽得懂、學得會、用得上。”在甘肅金昌的金化集團金雅德化工有限公司，車間主任宋曉文說起工會正在開展的強工業行動，豎起大拇指，連連點贊。

地處河西走廊的“鎳都”金昌，工業經濟是城市發展的核心支柱。今年以來，金昌市總工會緊扣市委、市政府“工業強市”戰略部署，全面落實甘肅省總工會“助力強工業專項行動”要求，印發實施方案，以深化產業工人隊伍建設改革為主線，精准搭建思想引領、技能提升、工匠培育、創新賦能等八大服務平台，全面吹響聚力強工業的“集結號”，帶領全市職工朝著“千億金昌、萬億金川”的奮斗目標，緊跟步伐、走在前列。

樹立奮斗精神，激活思想引領“新動能”

金昌市總工會把車間當課堂，把生產線當舞台，創新職工思政教育模式，常態化開展“中國工人大思政課·甘肅篇——金昌大課堂”，讓思想引領“接地氣、冒熱氣、有人氣”。

依托本土豐富的工業紅色資源，在冶煉車間、礦山井口打造沉浸式宣講場景，用老獎狀、舊鑽頭這些“老物件”當教材，回望鎳都創業的崢嶸歲月，傳承“把一切獻給祖國鎳事業”的實干精神。常態化組織勞模工匠、技術能手走進廠區、深入車間，用通俗易懂的“大白話”、接地氣的“家常嗑”，把惠企政策、發展理念講明白、說明白。

創新推行“工間10分鐘”思政微課堂、線上短視頻宣講等輕量化模式，讓職工在工間休息時就能聽一堂課、受一次教育。構建起“職工大講堂+車間報告會+班組微課堂”的立體宣講矩陣，將思想教育陣地延伸到生產第一線。全年計劃開展勞模工匠宣講不少於200場，覆蓋職工8萬人次以上，其中工業領域專項宣講超80場，惠及產業工人3.5萬人次。

“五一”期間，一場“勞動者之歌”詩歌創作朗誦會精彩上演，用本土原創作品致敬勞模、弘揚工匠精神，在全市營造了勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的濃厚氛圍。

聚焦產業攻堅，夯實工業發展“硬底盤”

金昌市總工會緊扣“2+4+N”現代化產業體系建設，以勞動和技能競賽為抓手，精准賦能重點產業鏈，讓“以賽促學、以賽促練”蔚然成風。

今年的十萬職工勞動和技能競賽，以一場炫酷的無人機技能競賽拉開序幕。全年計劃舉辦12場市級專項競賽，覆蓋鎳鹽加工、儀器儀表維修、電商直播等20個重點工種，賽前培訓惠及職工不少於5000人次。聚焦有色冶金、化工循環、數字經濟、新能源等核心產業鏈，常態化開展崗位練兵、技能比武30場以上﹔圍繞重大工程項目，組織開展“比質量、比創新、比效益、比管理、比服務、比安全”的勞動競賽60場，帶動2萬名職工在崗位上練就“真本領”。

同時，聚力激活職工創新“一池春水”，全年計劃新認定市級勞模工匠創新工作室、創新型班組各15個，推動創新陣地向非公企業、工業園區延伸。常態化開展職工技術創新競賽，評選優秀技術創新成果、先進操作法，廣泛推行“四技、五小、兩比”群眾性創新活動，目前已征集職工優秀技術創新成果30項、先進操作法13項，讓職工的“金點子”變成發展的“金果子”。

強化工匠培育，筑牢產業人才“蓄水池”

產業要強，人才是關鍵。金昌市總工會堅持“選樹一個、帶動一片”，健全勞模選樹、工匠培育、人才賦能的全鏈條體系。

2026年，全市獲評全國五一勞動獎章1名、全國工人先鋒號1個，甘肅省五一勞動獎狀2個、五一勞動獎章10名、工人先鋒號2個，先進典型的示范引領作用持續凸顯。優化構建“大國工匠引領、隴原工匠支撐、金昌工匠筑基”的三級人才培育體系，依托甘肅有色冶金職業技術學院、金川公司職工培訓中心兩大平台，認定2025—2026年度金昌工匠18名，遴選2026—2027年度工匠培育對象10名，持續完善工業人才梯隊。

深入實施“勞模工匠助企行”專項行動，組建專業服務隊，劃撥專項經費，累計助力企業破解各類技術瓶頸700余個，有效推動降本增效、轉型升級。同時，抓實基層工會組織建設，推進“小三級”工會提質增效，實現工業園區、25人以上非公企業工會應建盡建﹔推行網上掃碼入會，讓工業領域職工“有困難找工會”更便捷。

優化服務保障，提升產業工人獲得感

聚焦職工急難愁盼，持續優化服務陣地、升級惠民舉措，讓產業工人的日子更有奔頭。

金昌市總工會推進勞動文化公園、職工書屋、工人文化宮等提檔升級，深耕“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季服務品牌。春季完成1000名困難職工及農民工就業幫扶﹔夏季慰問高溫一線職工6000人次以上﹔秋季落實1000名困難職工子女助學﹔冬季慰問一線職工超1000人。今年兩節期間，走訪企業26家，幫扶一線職工7000余人次﹔舉辦專場招聘會2場，投放優質崗位1200個，達成就業意向400人次。

建立困難職工動態監測、精准幫扶機制，對370戶困難職工家庭實施常態化跟蹤幫扶。高質量落實省級為民實事，扎實開展“職工關心關愛4個1活動”：為新就業形態勞動者發放2.11萬份優惠餐，為產業工人提供學歷提升專項補助，為300名女職工發放體檢補貼，為300名職工子女發放托育幫扶補貼，全方位守護職工生活。健全和諧勞動關系保障機制，依法保障職工薪酬、休假、勞保等權益，構建互利共贏、和諧穩定的勞動關系，持續提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

金昌市總工會黨組書記、常務副主席謝勇表示，“將持續依托八大服務平台，緊扣工業強市核心部署，聚焦產業升級、人才培育、服務提質，壓實責任、狠抓落實，團結帶領全市廣大職工凝心聚力、實干篤行，為全市‘十五五’發展良好開局注入強勁工會力量。”（工人日報客戶端記者 康勁 通訊員 王黎奎）