工會這樣“圈粉”勞動者

自3月底入汛以來，廣東迎來一場接一場的暴雨。惠州市水口街道總工會干部拿著400余份裝有保溫瓶、毛巾、雨傘的禮包來到外賣站點，送給在雨中奔波的外賣騎手，並宣傳引導騎手加入工會。“禮包裡的雨傘和保溫瓶很實用，被工會惦記的感覺真好。”一名加入工會並收到禮包的外賣小哥說。

據了解，為了讓新就業形態勞動者“找得到組織、說得上話、解得了難”，水口街道總工會結合該群體“工作碎片化、人員流動快、權益保障需求高”的特點，探索將工作場景前置，將服務窗口前移，很快就吸引400余名新就業形態勞動者入會。

從“坐等上門”到主動上門

為了方便新就業形態勞動者入會，水口街道總工會大力推廣“粵工惠”小程序，並在快遞車、外賣箱上貼上醒目的入會二維碼。然而，卻沒有取得預期的效果。“線上觸達易，線下交心難。”水口街道總工會劉枚艷主席說，隨后，在上級工會指導下，水口街道總工會干部走出辦公室，將工作場景前置到新就業形態勞動者最集中的商圈樓宇、物流站點、直播基地、網約車停車場等，開啟了一場新的入會行動。

帶隊的工會干部沒有打擾大家干活，而是等騎手們處理完訂單，坐下來喝水休息的時候，才走過去坐在他們旁邊，和他們聊起家常。“今天單量怎麼樣？配送費最近有變化嗎？站點這邊喝水、充電方便嗎？”幾名騎手聽著，和工會干部搭起了話。

帶隊的工會干部順著話頭，簡單向騎手介紹了工會的職能，拿出一張印著二維碼的宣傳單遞給騎手：“這是‘粵工惠’小程序，咱們省總工會的平台，掃碼實名注冊，以后有福利、活動、政策的話，都能第一時間收到。”幾名騎手拿出手機掃碼，隨后在帶隊工會干部和工作人員的幫助下成功入會，並領取到一份工會定制的暖心禮包。其他騎手看見后，也紛紛要求加入工會並把二維碼發給同事，號召他們加入工會。

臨走時，帶隊的工會干部把電話留給了外賣站點負責人：“以后有什麼問題，直接往這打電話，能解決的就解決，解決不了的我幫你們往上反映。”

分類施策提高入會效率

除了主動上門宣傳入會，水口街道總工會還分類施策，為不同領域勞動者提供合適的宣傳和入會模式。

針對圓通、京東物流園區作業繁忙的特點，工會對接企業負責人，利用晨會“黃金十分鐘”設置流動服務台，避開配送高峰張貼入會二維碼，為快遞員送上暖心禮包，一對一解答福利、技能提升等方面的問題，指導勞動者通過“粵工會”實名認証，實現便捷入會。

針對外賣騎手奔波在外的工作常態，工會將服務點設在騎手站點，印制入會指引卡，手把手協助騎手掃碼入會並送上保溫杯、雨傘等實用禮包，吸引騎手入會。同時，工會走進電商直播間，為直播從業者送去慰問品，講解技能培訓、心理咨詢服務，吸納多名主播入會。

水口街道總工會還主動延伸服務觸角，深入商圈樓宇、物流站點及直播基地，開展“情系新業態·工會伴我行”入會活動，將各個平台的外賣配送員及電商直播員納入工會服務范疇，持續擴大工會工作覆蓋面，進而不斷擴大工會組織覆蓋面。

一次維權服務帶動多人入會

水口街道總工會在走訪網約車服務站點時，遇到了網約車司機劉先生，原本以為入會動員需要反復溝通、細致講解，沒想到整個過程格外順利。據了解，這份意料之外的順暢，源於此前與劉先生結下的暖心緣分。

原來，劉先生與某汽車公司發生勞動爭議，在勞動仲裁勝訴后，公司不服結果提起訴訟。劉先生既不懂法律程序，也不知該如何維護自身合法權益，一度陷入困境。就在他一籌莫展時，得知工會可以為勞動者提供法律援助，便前來求助。

了解劉先生的遭遇后，水口街道總工會工作人員耐心幫他梳理案件脈絡、逐項固定証據、規范整理訴訟材料。經過法院審理，最終判決公司向劉先生支付欠發工資、業績提成、經濟補償金及報銷款共計10萬余元，實實在在幫他拿回了血汗錢。

在新就業形態勞動者入會走訪現場，劉先生一眼認出工會工作人員，當場明確表示願意入會，還熱心向身邊同事宣傳工會服務。在他帶動下，當天現場有20余名網約車司機主動申請入會。

“工會只要真心實意為職工辦事，就能贏得職工的信任。”水口街道總工會相關負責人由衷地感慨道。