四段式培育周期助力學員提升技能

近日，2026年青海高原工匠人才創新訓練營在中國勞動關系學院勞模學院開班，來自青海重點產業及特色產業領域的18名培育對象參加本次訓練營系列活動。

本次訓練營為期4個月，分為“理論授課、研學拓展、課題答辯暨成果路演、大國工匠導師助學助企行”四段式培育周期。

創新訓練營採取“線上+線下”“理論+實踐”“講授+研討”“交流+互鑒”的融合形式。4月，開展線上自學研修並組織學員赴中國勞動關系學院集中訓練。5月，實施導師“多對一”助學攻關。7月，開展課題答辯及工匠助企行專項行動。

2025年，中國勞動關系學院勞模學院與青海省總工會首次合作舉辦高原工匠創新訓練營，成效顯著。本次訓練營聚焦青海重點產業需求，對培訓體系及課程進行了迭代升級，以多元化教學模式助力學員技能提升與創新突破，助力高原工匠成長為大國工匠，為推動青海高質量發展提供人才支撐。

據介紹，訓練營採用“過程考核+成果考核”相結合的方式。過程考核增加課堂參與度、階段性實操任務、團隊協作表現及學習日志反思等環節。成果考核則由評委從課題創新性、實踐價值、表達邏輯、答辯表現4個維度綜合打分。