中國機械冶金建材工會“勞模工匠助企行”走進浙江

“搞技術創新，關鍵在於盯住真問題，打開門協同攻關，成果才接地氣、才能真正落地！”5月19日，錢塘江畔，一場關於“人”與“產”的深度對話在浙江省建設投資集團工匠學校內展開。一項新技術，到底怎麼樣從實驗室走到工程現場？浙江省建筑科學設計研究院固廢資源化利用研究團隊負責人張國永做出了上述回答。這是在機械冶金建材行業“勞模工匠助企行”浙江站活動現場發生的一幕。

據介紹，2026年中國機械冶金建材工會計劃在15個省（區、市）舉辦18場行業“勞模工匠助企行”活動，聚焦高端化、智能化、綠色化的產業升級需求，發揮勞模工匠的示范引領作用，助力企業解決技術難題，服務行業高質量發展。

本次浙江站活動開展前，浙江省建設建材工會、省建設投資集團工會組織提前面向生產一線征集了一批大家最關心的實際問題。現場的對話篇章，正是圍繞這些來自基層的問題展開，把一線最迫切的實際困難擺上桌面，讓勞模工匠們開出“良方”。

怎麼把“隻有我會”變成“大家都會”？華潤建材科技寧波小港華潤混凝土有限公司小港站副站長吳浩凱圍繞“如何將傳統的師徒傳承和現代的班組管理結合起來”進行分享。“最后靠的還是人帶人、心換心，讓每一位組員在班組感受到被尊重，能看到未來，班組才能真正成為培育工匠的肥沃土壤。”

在隨后的“拜師結對”儀式上，6位勞模工匠代表與6位青年工匠代表現場行拜師禮。活動最后，青年工匠代表紀陽陽上台宣讀“青年倡議”，表示將接過導師手中的接力棒，在千帆競發的時代裡，以匠心筑夢，用技能報國。