堅持問題導向精准破題

　　當前，產業加速轉型，新業態蓬勃發展，人工智能等新技術正深刻重塑勞動關系與就業形態。面對這些躲不開、繞不過的新課題，各級工會必須始終堅持問題導向，積極尋找克服困難、解決問題的具體對策，在不斷破解難題中打開工作新局面。

　　習近平總書記深刻指出：“每個時代總有屬於它自己的問題，只要科學地認識、准確地把握、正確地解決這些問題，就能夠把我們的社會不斷推向前進。”“我們強調增強問題意識、堅持問題導向，就是承認矛盾的普遍性、客觀性，就是要善於把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口。”

　　對於各級工會來說，必須堅持目標導向和問題導向相結合，敢於動真碰硬、勇於攻堅克難。要把發現問題、分析問題、破解問題貫穿履職盡責全過程，做到黨中央關心什麼、職工期盼什麼，工會工作就聚焦攻堅什麼，真正把工作做扎實。要奔著問題去、盯著問題改，不回避矛盾、不繞道而行，聚焦關鍵領域，靶向發力、精准破題，以加快重點工作落地見效帶動整體工作提質增效。

　　比如產改工作，在各級黨委領導下，工會認真履行牽頭抓總職責，推動產改取得重要階段性成果。但有的部門和地方仍存在對產改重要性、系統性、長期性、艱巨性認識不足，工作協調協作積極性不高、企業參與動力不強的狀況。各級工會要進一步加強統籌協調，積極爭取黨委、人大、政府及社會各方面支持，強化政策保障、資源協同，培育典型，示范帶動各地各企業，凝聚改革合力，推動改革走深走實。

　　再比如工會驛站建設，要提升服務品質，以需求為導向，盯緊解決新就業形態勞動者、戶外勞動者“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等困難，解決驛站用得好不好、位置是否便利、服務是否到位等問題，合理優化存量、科學布局增量、積極提高質量，扎實完善基本服務，增強驛站的實用性和可及性。

　　再比如工會組織建設，要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把資源和手段進一步向基層傾斜，不斷夯實基層基礎、激發基層活力。針對新興領域，要堅持組織覆蓋、工作覆蓋同步推進，有形覆蓋、有效覆蓋同向發力，大力推進平台企業及其用工合作企業建會入會工作，最大限度把新就業形態勞動者吸引過來、組織起來、穩定下來。

　　還比如工會工作法治化，各級工會要善用法治思維和法治方式推進工作，進一步加大源頭參與立法力度，推動涉及職工切身利益的勞動法律法規的制定、修改與完善﹔抓住重點法律法規制定、修改的契機，努力把職工的意願和工會的建議充分體現到法律法規中。要常態化開展工會勞動法律監督，用好“一函兩書”制度，以法治護航職工權益、規范勞動關系。

　　站在新的歷史起點上，黨和國家對工會組織寄予厚望，職工群眾對工會組織充滿期待。各級工會要聚焦關鍵領域精准破題，把發展中的難點、工作中的堵點、職工關切的痛點，加速轉化為履職盡責的重點、服務職工的支點、改革創新的亮點，腳踏實地，苦干實干，推動“十五五”時期工會工作取得新成就，實現新進步。