北京西城區工會構建需求導向服務閉環

記者從5月19日召開的北京市西城區工會第四次代表大會上獲悉，西城區工會通過建立勞動關系風險監測機制、深化多元調處模式、打造“訂單式”文化服務等一系列“組合拳”，構建起“需求導向—精准施策—健康守護”的服務閉環。2025年累計開展服務項目836個，惠及會員95萬人次，職工互助保障與“暖·互助”二次報銷合計給付金額超1億元，切實提升了職工生活品質。

在維護勞動領域政治安全方面，西城區總工會建立常態化工作機制，統籌資源做好勞動關系風險監測與預警處置。整合接訴即辦、12351工會服務職工熱線和信訪數據，建成4家基層協調勞動關系公共服務樣板站點。發揮“工會+人社+法院”多元聯動調處機制效能，2025年成功調解勞動爭議案件4923件，為314名農民工提供法律援助。

聚焦新就業形態勞動者權益保障，西城區工會成立新業態企業調解組織和兩家一站式調解中心，並將體檢中心“搬進”快遞分揀中心，累計為3823名新就業形態勞動者提供免費體檢服務。同時，深化企業民主管理與薪酬協商，指導12家國家級專精特新“小巨人”企業完善職代會制度。

在群眾性安全生產方面，西城區工會深化開展“安康杯”競賽等活動，推動職業健康保障體系不斷完善。轄區3家單位獲全國“安康杯”競賽優勝獎項，23家單位獲北京市“安康杯”競賽優勝獎項。工會就業服務助力1359人成功就業，建成“職工心靈驛站”，服務職工1.2萬人次。

為豐富職工文化生活，西城區職工合唱團、舞蹈團成立，首批職工文藝作品庫和人才庫同步建立。推出“訂單式”文化服務，開展瑜伽、舞蹈等公益培訓近300場，惠及職工2萬人次。舉辦職工運動會等體育賽事，提振全區職工的精氣神。