工會可設專項資金鼓勵職工舉報風險隱患

5月19日，內蒙古自治區總工會與自治區應急管理廳聯合印發《關於充分發揮工會職能作用進一步加強企業職工安全生產和勞動保護工作的若干措施》（以下簡稱《措施》），圍繞健全工作機制、深化安全文化建設、強化監督職能、提升應急處置能力等方面提出16條具體舉措。

《措施》明確，自治區各級工會要依法參與涉及安全生產、職業病防治、工傷保險、女職工勞動保護等政策制度制定，適時提出工會主張，反映職工意願訴求。建立與住建、能源等部門的即時溝通機制，協同開展風險預警與專項整治。

《措施》指出，推行職工安全隱患“吹哨人”制度，鼓勵職工查找可能引發事故的風險隱患，依托“蒙速辦”“北疆工惠”APP等平台和12351熱線，暢通職工隱患隨手拍、隨時報渠道。各級工會可根據經費狀況設立專項獎勵資金，對查証屬實的重大隱患舉報人給予適當獎勵。

在職工安全文化建設方面，《措施》要求以“安康杯”競賽等為載體，組織安全知識競賽、應急演練比武等活動，提升職工安全意識和實操能力。鼓勵企業建設勞模安全創新工作室，開展安全技改攻關。

針對礦山、金屬冶煉、危化品、建筑施工等重點領域，《措施》強調要配合開展“拉網式”排查，重點關注“以包代管”、特種設備超期未檢等問題，督促企業依法依規整改。推動企業建立職業健康監護檔案，加強對粉塵、有毒有害崗位監測。

在應急處置和維權服務方面，《措施》提出定期組織實戰化應急演練，提升職工自救互救能力。事故屬地工會要依法參與事故調查，做好工傷職工、遇難職工家屬的安撫慰問、心理疏導、工傷鑒定和撫恤賠償等工作。

《措施》還要求，企業工會要督促協助企業實現職工安全生產培訓全覆蓋，推動企業依法足額提取和使用安全生產教育培訓經費。