單個創新項目最高可獲40萬元補助

近日，吉林省長春市總工會印發《長春市職工創新補助資金管理辦法（試行）》，用於鼓勵和支持職工技術創新活動，重點支持創新工作室成員自主開展的技術攻關、技術革新、發明創造等，並啟動2026年度職工創新補助資金申報工作。

據介紹，本次申報重點面向市級職工創新工作室、市級及以上勞模和工匠人才創新工作室，未建立但符合市級職工創新工作室建設條件的創新團隊亦可申報。申報項目涵蓋工藝技術革新、填補某一領域技術空白、人工智能等新興技術開發與應用等領域，且預期具有顯著經濟效益或社會效益。

在資金支持方面，單個項目申請金額原則上不超過10萬元﹔對確需重點支持的特別重大項目，可適當調整額度，最高可補助40萬元。項目實施周期原則上不超過兩年，重大變更需報市總工會審批。申報工作將嚴格遵循“逐級推薦、專家評審、社會公示”原則。非公企業項目將單獨評審。

據介紹，近年來，長春市總工會不斷深化職工創新服務，截至目前，已舉辦5屆全市職工優秀技術創新成果發布活動，共發布976個創新項目，其中79項成果入選全國、省級職工創新成果交流活動。

同時，長春市總工會引導企業積極建設職工創新工作室，打造職工技能學習交流、技能創新和攻堅克難的平台，共建設市級職工創新工作室277家，每家撥付支持資金1萬元﹔2025年，創新開展長春市首屆職工創新微課大賽（市級技能大賽），助力更多“金點子”轉化為“真效益”。