青海工會開展“文化潤心·惠工賦能”活動

近日，青海省總工會下發實施方案組織開展“文化潤心·惠工賦能”活動，通過實施“送思想、送文體、送健康、送技能、送服務、送消費”“六送”活動，著力構建普惠精准、常態長效的職工服務新格局，提升職工生活品質。

送思想，筑牢團結奮斗共同根基。推動“中國夢·勞動美”全國職工宣講團西北分團青海宣講活動進機關、進企業、進校園、進重大項目，通過組織讀書分享會、開展主題征文等形式，激發“勞動創造幸福、奮斗成就夢想”的內生動力。依托青海原子城紀念館、“兩路”精神主題教育展館等職工紅色教育基地，組織開展沉浸式研學、情景黨課、重溫入黨誓詞等活動。

送文體，豐富職工精神文化生活。舉辦青海省第六屆全民健身大會暨“中國夢 勞動美”2026年職工運動會、職工主題閱讀、美術書法攝影作品展等大型職工文體活動，開展送文化下基層慰問演出，培育打造具有高原特色的職工文化體育品牌。普及推廣“工間操”、讀書分享、文藝小劇場、羽毛球、乒乓球等小型化、多樣化的日常文體活動，在“司機之家”“工會驛站”等陣地增設文體角，組織開展健康講座、經驗交流、戶外拓展等“暖新文體服務”活動。

送健康，構建職工健康關愛體系。搭建職工醫療和生活互助保障“同步結算”平台，做優“暖新保”品牌，為1萬名新就業形態勞動者贈送“意外+醫療”組合保險。投資400萬元，在全省高海拔地區、艱苦作業場所建設23個高原氧吧。對1.8萬名農民工、新就業形態勞動者、輔警等勞動者群體實施免費健康體檢項目。在全省范圍內開展職工心理健康知識巡講30場次以上，覆蓋職工1500人，常態化開展職工防暑保安康“送清涼”活動，覆蓋服務職工20萬人。

送技能，賦能產業工人成長成才。組織全省各級勞模工匠、高技能人才深入廠礦企業開展“勞模工匠助企行”活動，開展技術幫扶、技藝傳授和難題攻關，助力企業技術革新和工藝優化。廣泛開展各級各類職工職業技能競賽、崗位練兵和技術比武，形成“以賽促學、以賽促練”的良好氛圍。發揮各級工匠學院、勞模（職工）創新工作室作用，聯合開發優質線上技能課程，拓寬職工職業技能提升渠道。

送服務，做深做實維權關愛舉措。深化“人社+工會”勞動人事爭議裁調對接機制和集體協商集中要約行動，運用“一函兩書”實施常態化監督。組織工會律師深入94家中小微企業開展勞動用工“法治體檢”，在50個工會驛站加載法律服務功能。實施環衛工人“暖心早餐”和新就業形態勞動者“愛心餐”項目，推動160個工會驛站實施服務功能提升項目，探索打造10個旅游服務區工會驛站和50個職工工間休息室。深化“送溫暖”“陽光就業”“春風行動”“工會+校企”活動和工會“孵化式”創業聯盟項目。

送消費，釋放職工文旅消費潛能。整合資源推出職工“文體福利包”或“文體旅一卡通”優惠服務方案，覆蓋文藝觀演、體育賽事、景區游覽、場館健身等多元化消費場景，提供一站式、綜合性的消費優惠。依托“青工之家”APP等線上平台，面向職工精准發放觀影優惠券、文藝觀演券等專項補貼。支持開發以國家公園為主題的文化創意產品和生態研學路線，打造“國家公園+”生態文體產品。（工人日報客戶端記者 邢生祥）