戶外崗位遇極端天氣可享補貼

“今年的協商新增了台風天氣補貼。”5月25日，在浙江省台州市溫嶺市快遞行業能級工資集體協商簽字儀式現場，申通快遞業務員李歡平指著集體合同說，工資集體協商確保了快遞小哥“以技提薪”的薪酬激勵方式，同時結合地域特色，為他們筑牢了權益保護網。

快遞行業從業人員多、流動性強，從業者權益保障需求迫切。為此，溫嶺市總工會立足薪酬激勵、權益兜底、地方適配三大核心，與郵政管理部門一起，推動行業企業方與職工方開展平等協商，精准解決一線快遞小哥急難愁盼問題。

在廣泛收集意見的基礎上，雙方開展了多輪協商談判。溫嶺市快遞行業工會主席許誠儀介紹，協商以“以技提薪”為核心，除了明確快遞行業最低工資標准，還設立了技術技能津貼、技能競賽獎勵、榮譽表彰獎勵。如高級工每月可額外享受50元津貼，各類競賽、榮譽最高可獲2000元獎勵等。“真正讓技能水平與薪酬收入挂鉤，從而激發從業人員勤學技能、爭先創優的內生動力。”他說。

此次協商還兼顧了地域特色。作為沿海地區，溫嶺受台風影響較為頻繁。為此，協商內容中新增了極端天氣專項保護條款，明確戶外崗位在台風等極端天氣期間，按應急響應等級發放30元至80元不等的補貼，把地域氣候特點轉化為權益保障的具體舉措，讓勞動者在特殊天氣下的勞動價值得到尊重、安全權益得到保障。

溫嶺市總工會黨組書記、常務副主席徐靈波表示，能級工資機制既為新就業形態勞動者打通了技能成長與收入提升相挂鉤的通道，也助力企業穩隊伍、強實力，實現互利共贏。將建立常態化履約監督機制，推動合同條款落地見效，不斷完善新就業形態勞動者權益保障體系。