“職工溝通會”面對面服務職工

6月2日，北京市總工會以“啟航‘十五五’·凝聚‘新’力量——共繪高質量發展同心圓”為主題，開展2026年上半年“市級職工溝通會”。全市16個區和北京經濟技術開發區的350個街道鄉鎮、園區樓宇工會組織利用職工午休時間，在屬地職工相對密集的公共場所同步“擺攤設點”，吸引廣大職工特別是新就業形態勞動者現場入會。

記者在朝陽區三裡屯街道工體北路南廣場職工溝通會現場看到，溝通會不僅設置了互助保障、法律服務、生活服務等維權服務項目，還提供工會會員互助服務卡現場辦理。據統計，活動當天共有超2萬名職工參加咨詢，包括新就業形態勞動者在內的1.13萬名職工現場入會。

北京市總工會基層組織建設部部長梁雪竹介紹，“職工溝通會”已成為常態化制度。各街鄉總工會、園區工會、商務樓宇工會每周開展一次職工溝通會﹔區總工會每月舉辦一次“區級溝通日”，統一主題、統一行動﹔市級溝通會每半年舉行一次，全市同步。“各級工會根據職工生物鐘，利用休息時間在職工密集區域面對面宣傳政策、推介服務，變‘坐堂問診’為‘上門巡診’，真正做到職工在哪裡，工會就到哪裡。”

同時，工會組織還主動上門向企業負責人宣傳工會服務職工、促進發展的作用，定制建會“服務包”，形成“企業溝通會”機制。通過“雙溝通”，既吸引職工自願入會，又爭取企業支持建會。據了解，自2018年開展“雙溝通”工作以來，截至目前，全市共召開職工溝通會7.78萬場，實際發展會員241.07萬人﹔召開企業溝通會4.52萬場，涉及4.87萬家企業，其中2.21萬家已依托溝通會建立工會組織。