工匠人才賦能特色產業

“以前我們在鋁精深加工技術上總卡殼，多虧有工會引進的勞模專家團隊，不僅破解了技術難題，還幫我們培育了本土技術骨干。”6月2日，貴州正合可來金科技有限責任公司負責人張邦全說。

近年來，遵義市各級工會緊扣工業制造、醬香白酒、生態茶三大特色產業發展賽道，聚焦技能培育、崗位賦能、就業幫扶等關鍵環節，持續建強高素質產業工人隊伍，以精准服務賦能特色產業提質升級，助力群眾就地就業、穩定增收，為地方經濟高質量發展注入新動能。

發掘車間工匠人才

4月29日，遵義鋁業熱電廠熔鹽工序丁班獲評“全國工人先鋒號”，這份榮譽不僅是一線班組攻堅克難的生動見証，更是遵義市播州區總工會深耕產業工人培育、賦能基層匠心成長的成果。

為破解基層技能人才“藏於崗位、疏於發掘”的問題，播州區總工會深入產業園區、企業車間、一線班組及新就業形態勞動者群體，精准摸排職工技術特長、履職成效與創新成果。同時，搭建群眾舉薦、組織推薦、媒體發掘的人才舉薦渠道，聯動各級工會組織常態化梳理人才線索、挖掘先進事跡，實現一線技能人才摸排全覆蓋、無遺漏。

在此基礎上，播州區總工會建立動態技能人才儲備庫，實行“一人一檔”規范化管理，詳細收錄職工技能等級、創新成果等信息，分類建立重點培育清單，形成“儲備一批、培育一批、推薦一批”的良性人才培育閉環，構建起“發現、培養、激勵、舉薦”全鏈條人才工作體系。

精准完善的培育機制、公平規范的評價體系，讓一大批產業工人脫穎而出、斬獲殊榮。2026年，遵義鋁業電解鋁廠導杆維修班獲評“貴州省工人先鋒號”，遵義鋁業張佩軍、貴州正合可來金科技有限責任公司肖虎兩名一線職工榮獲貴州省五一勞動獎章。

深耕醬酒人才培育

“零基礎入行醬酒行業，通過工會專項培訓考取中級品酒師証書，不僅掌握專業技能，還帶動百余位行業從業者提升自我。”仁懷市醬酒企業營銷人員董彩霞的成長蛻變，離不開當地工會的精准培育。

作為全國醬香白酒核心產區，遵義市仁懷市立足產業發展需求，全力構建系統化、專業化醬酒人才培育體系，為產業迭代升級筑牢人才支撐。目前，仁懷市醬香白酒全產業鏈人才總量超6000人，梯次化人才隊伍建設成效顯著。

為破解傳統技藝傳承斷層、基層技能人才不足等問題，仁懷市總工會推行“師帶徒、老帶新”培育模式，開展專題培訓550余期，培育專業技術人才超萬名。同時，依托多家國家級、省市級技能大師工作室，搭建名師帶徒長效平台，精准培育青年技術骨干，推動傳統醬酒技藝薪火相傳、迭代升級。此外，深入實施萬人技能提升行動，全面提升醬酒從業者專業能力。

此外，仁懷工會常態化舉辦醬酒產業職工職業技能大賽，以賽事錘煉匠心、鍛造能手、選拔人才。如今，仁懷醬酒產業技能人才總量突破5萬人，國家級白酒評酒委員達50人，人才規模、專業層次、儲備質量穩居全國行業前列。

匠心賦能茶產業

湄潭縣是遵義核心茶產業集聚區，遵義、湄潭兩級工會聚焦新業態人才培育、靈活就業幫扶、工匠陣地建設，全力推動茶產業轉型升級、茶農穩定增收。

針對新茶飲市場快速發展、新業態人才缺口突出的行業痛點，2025年8月，遵義市總工會聯合湄潭縣總工會、湄潭縣中等職業學校，開設新茶飲專題培訓班，全方位提升學員實操能力與市場運營能力。“工會的專項培訓，精准補齊了茶產業新業態人才短板，對產業轉型升級具有重要推動作用。”遵義市農業農村局茶葉工作科高級農藝師、一級評茶員楊家干表示。

結合茶產業季節性用工集中、靈活崗位豐富的特點，湄潭縣總工會搭建茶產業用工對接平台，盤活鄉村人力資源，讓群眾在家門口實現靈活就業、穩定增收。同時持續建強培育陣地，推進茶企技能大師工作室、工匠工作室建設，依托專業技術力量破解生產技術難題。

圍繞茶產業各層級、各崗位人才需求，湄潭縣工會聯動茶產業發展中心開展分層分類精准培訓。2025年，依托孫玉玲國家級大師工作室開展評茶員職業資格培訓，36名學員考取職業資格証書﹔針對茶葉加工等領域開設多期專項課程，覆蓋200余名一線從業者。同時借力東西部協作資源，組織30名茶產業技術骨干、企業管理人員赴廣東多地學習先進經驗，持續推動遵義茶產業提質增效、創新發展。