太原職工夜校36個標准化教學站點賦能職工成長

圍繞“生活實用、數字素養、身心健康、文化生活、家庭建設、興趣體驗”六大模塊，組織專業團隊研發課程，以確保每日輪換不同科目、更新教學內容，實現“日日有新課”﹔組建由行業專家、技能達人、高校教師、非遺代表性傳承人組成的專業化師資庫，呈現多元教學風格與專業視角……近日，山西省太原市總工會干部學校精心搭建的36個職工夜校標准化教學站點全面啟動。

2024年，太原市公布首批職工夜校承辦單位，太原市總工會干部學校成功入選。次年9月，根據太原市總工會統一安排，職工夜校工作由太原市總工會干部學校全面承接，當年該校即依托優質資源，在全市首批布局29個教學點，今年新增至36個站點。

太原職工夜校遵循“強技能、拓才藝、提修養、育匠心”的創辦理念，旨在通過構建覆蓋廣泛、特色鮮明、靈活多元的培訓體系，讓職工在“下班之后”隨時能學、按需可學，既點亮了職工“八小時之外”的精彩生活，更為廣大職工搭建了拓展愛好、交流共享的學習平台，豐富了職工群眾的業余生活，進一步提升了大家的歸屬感、滿足感與幸福感，為太原城市發展注入持續且溫暖的活力。

據悉，太原職工夜校的36個標准化教學站點，覆蓋六城區、三縣一市及綜改區，其主要依托大型企業、產業園區、工匠學院、工會實訓基地、社區、工會驛站等多元載體，形成了產業特色站、企事業單位/園區內部站、社區便民站和社會培訓機構站點等四大類特色站點。

產業特色站包括聚焦傳統技藝傳承與文化延續的工匠傳承站，適配現代生活節奏與產業發展衍生需求的數字技能站、新能源技術站，企事業單位/園區內部站量身定制貼合職工工作之余生活需求的培訓方案，社區便民站主打通用素質、生活興趣、健康養生類課程，社會培訓機構站點則是便利職工就近報名學習的綜合培訓場所。

“我們搭建了線上學習平台，理論通識類課程採用‘直播+回放’模式（每日更新直播課程），實操類課程（如烹飪、非遺、手工等）全程線下開展，確保學習效果與互動體驗。”太原市總工會干部學校相關負責人表示，將以“日日有新課”保障學習新鮮感，以“月月有新班”滿足多元需求，以“年年有新突破”推動持續升級，讓太原職工夜校成為職工豐富業余生活的“歡樂園”、拓展興趣愛好的“棲息地”、凝聚情感溫暖的“大家庭”，持續拓展職工夜校教學站點覆蓋面、增設特色課程、深化多方合作，讓更多職工能在家門口、企業旁享受到優質學習資源，讓每一位參與者都能在學習中收獲技能，在奮斗中實現價值，真正實現“知識賦能職工，打造美好生活”的核心目標。（工人日報客戶端記者 劉建林 李彥斌）